【下北沢】シニアCRMコンサルタント◆HubSpot国内NO1パートナー/年休128日/在宅可【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

本社住所：東京都世田谷区代沢5丁目3…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【世界120ヵ国、9万社以上に利用されているアメリカ発マーケティングプラットフォーム「HubSpot」の日本におけるNo,1パートナー企業】
★フルフレックス×ハイブリット出社×月残業10H-20H程度

■業務内容：
HubSpot国内トップクラスパートナーである当社の要となる「CRMコンサルタント」を募集します。
クライアントの事業成長を実現するための戦略パートナーとして、企業の根幹を支えるCRM設計・運用をリードいただきます。
クライアントの市場環境・事業戦略を深く理解したうえで、RevOpsの視点で、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスといった顧客接点でCRMの設計最適化を設計いただきます。

■具体的な業務：
・クライアント事業の課題ヒアリング、業務プロセス分析
・RevOps観点でのCRM要件定義、プロセス設計、業務改善の提案
・HubSpotを中心としたCRM・SFA・CS 導入・設計・最適化支援
・クラウドサービス間のデータ連携やAI活用方針の検討・提案
・KPI設計、ダッシュボード構築支援、レポーティング改善
・導入後のグロース支援、改善提案

■魅力：
・事業理解 × CRM設計で、経営インパクトを出せる
業界構造やビジネスモデルを踏まえ、単なる機能導入ではなく、収益成長や顧客満足度向上につながる仕組みを提案・構築します。
・RevOpsの専門家として、部門横断の業務改革を推進
マーケティング・営業・カスタマーサクセスの連携を強化し、分断を解消するプロセス設計とKPI設計をリードします。
・経営企画・情報システム部門とも連携し、全社最適を実現
CRMを中心としたクラウドサービス連携やAI活用を通じ、業務効率化と経営判断の高度化を支援します。
・ベンダーフリーな立場で最適な提案ができる
特定製品ありきではなく、顧客のビジネス課題に最適な設計・ツール・運用を選定・構築します。
・プロダクトの枠を超えた、事業貢献の喜びを実感
導入して終わりではなく、稼働後のグロースや改善提案を通じて、顧客の継続成長を伴走サポートします。

■組織構成：
ソリューション事業部　14名
役員2名、リーダー2名、一般10名（コンサル：3名、PM／ディレクター：7名他：4名）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客に対する業務プロセス改善やCRM導入のコンサルティング業務経験
・顧客折衝やのプロジェクトファシリテーション経験
・CRM・SFA、MAなどに関する基礎的な知識（Salesforce、HubSpotなど）

■歓迎条件：
・CRM導入プロジェクトの企画・設計・推進経験（HubSpotやSalesforce等）
・RevOps領域（マーケティング／営業／カスタマーサクセス）の業務設計経験
・クラウドサービスや外部システムとのデータ連携設計の経験　など

募集要項

企業名	株式会社１００
職種	システムコンサルタント、経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区代沢5丁目31番8号 No.R下北沢 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円〜800,000円＜月給＞ 400,000円〜800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与（業績による：年1度、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業10〜20ｈ（繁忙期で変動）■フルフレックス：顧客に合わせてOK。9時前〜始業する方も
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円（実費精算）社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種認定資格手当（PMP、ITパスポート、HubSpot認定資格他）＜その他補足＞ ■リモート手当（働きかたチョイスで、@remoto、@hybridを選択した方のみ） ■スポーツ手当（月1万円補助） ■服装自由 ■出産・育児支援制度（育児休暇取得実績あり） ■就業中、さんぽのリフレッシュ可 ■就業時間中喫煙禁止 ■時短、一時休職、復職などの相談可 ■利用PCなど：Mac・BOSEノイズキャンセリングヘッドホン支給 ■海外イベント「INBOUND」出張（推薦選考により） ■世田谷百貨店オリジナルブレンドの焙煎コーヒー無料 ■全社ミーティング（年4回）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日夏季休暇、特別休暇、年末年始ほか ◎８月は夏季休暇(8/12〜15)＋土日祝で9連休など(暦による)
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※状況に応じて、リモート・ハイブリッド勤務も可

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

企業情報

企業名	株式会社１００
資本金	100百万円
従業員数	20名
事業内容	■事業内容：国内最上位クラスのHubSpotパートナーである当社は、クライアントのビジネス成長を見据え、踏み出すべき「半歩先」をてらし、お客様に最適なDX支援を伴走します。・HubSpot導入及び活用支援・マーケティング・営業・サポート業務等のデジタル化支援・CRMの開発、システム連携開発、DWH構築・Webサイト・オウンドメディア構築・マーケティングコンテンツ、営業コンテンツ制作・MA導入支援、CRM導入支援、SFA導入支援・カスタマーサポートセンター構築支援＝価値観＝ ?プロダクト愛当社は、HubSpotに対する愛と熱量はどこにも負けません。HubSpotというプロダクトの魅力、特徴を知り尽くしたエキスパート集団として、お客様（担当者）の課題解決に寄り添い、ビジネスの成長をサポートします。 ?優秀なメンバー日本初のHubSpot Community Championである代表を筆頭に、HubSpotの豊富な知識や経験をもち、優秀なメンバーが在籍しています。プロダクトの機能や仕様のみならず、お客様が抱える業務の背景や意図を理解し、課題解決に向き合います。 ?カスタマーファーストビジネスの成長も、デジタルマーケティングも、DXの推進も、その中心にいるのは、「人」です。カスタマーである「人」の行動、思考、感情を寄り添いながら、「インバウンド思想」をベースに、マーケティング支援をおこないます。 ?無駄なミーティングはしないさまざななSaaSツールを使いこなし、業務の効率化や生産性を意識する文化があります。ミーティングも含めた「無駄」には、徹底して排除するカルチャーがあります。 ?誰もが平等経営陣ふくめて、完全にフラットな組織です。誰もが平等に意見が言え、チャンスがあります。個々の違いを認めつつ、フェアであることを是とします。3時のおやつも平等です。 ?最新技術国内のみならず、海外の潮流や新しいテクノロジーの変化や動きに敏感です。アンテナを張るだけでなく、実際に導入してみる、活用してみるというアグレッシブな姿勢が標準です。
URL	https://www.100inc.co.jp/

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