営業職◆未経験歓迎/年間休日120日/資格取得支援制度あり/面接1回/創業93年/飛び込みなし◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

埼玉・東京のいずれかの営業所での勤務で…

￥

300万円〜499万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
東京と埼玉を中心に、ゼネコン向けに建設機器レンタルとアフターフォローを担当します。
★飛び込み営業はなし、事前にリサーチした見込みのあるお客様への訪問のみ！
チームワークを大切にし、メンバーと楽しみながら成果を目指す営業スタイルです。

【簡単な仕事の流れ】
▼お客様先を訪問しニーズをヒアリング
▼レンタル商品の提案
▼受注、納品後もメンテナンス依頼等の問い合わせ対応

<具体的なご提案例>
「今度始まる工事現場が狭く、どの機種を選べば良いか分からない…」
↓
実際に現場へ足を運び、
機械の作業スペースなどを確認させて頂いたうえで
それに合うベストなレンタル商品を提案し、採用頂きました◎

【扱う製品】
・重機（ショベルカー、ブルドーザーなど）
・車輛（トラック、ダンプ、ライトバンなど）
・ローラー（ロードローラーなど）
・小型機械（発電機、電動工具など）
・ICT施工機器（マシンコントロールなど）

《★》成果だけではなくプロセスも評価！
当社では売上の数字だけでなく、
「お客様のためにどれだけ努力したか」
というプロセスも重視して評価しています。

自由に営業スタイルを確立し、幅広い商品ラインナップから
顧客が最も必要とするサービスを提案し、信頼を獲得--。
そうした各々の活躍を平等に評価するからこそ、
未経験からでも大きな成長を得られることが当社の営業の魅力です！

【入社後の一ヶ月間は】
入社後2〜3ヵ月間は整備部門に配属され、メンテナンスの仕事を通し実際に機械に触れることでレンタル商品の基礎を学び、その後事務所内で電話対応、商品手配などを研修します。小型機械を現場に配達することもあります。全体の業務研修を終えた後、先輩と共に既存顧客への訪問を開始。慣れるまでは先輩が同行するので安心して業務に取り組んでください。入社から1年くらいで、独り立ちを目指していただきます！

【達成感を感じる瞬間】
当社が大切にしているのは「カスタマーファースト」の精神。営業として建設機械についてだけでなく、現場のことも理解し、ともに動いていくポジションです。”人のために頑張れる”という方は、日々やりがいを感じ、モチベーションへも繋がるでしょう。

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
■普通自動車免許（AT限定可）のみ

【歓迎される経験・スキル・資格】
・中型自動車（2t以上）の免許・運転経験
・小型移動式クレーンなどの免許・運転経験

【求める人物像】
・会話が好きな方
・安定業界での長期キャリアを望む方
・向上心があり、積極的に仕事に臨める方
・「はたらくクルマ」に関心がある方
・専門スキルを身につけたい方

【未経験者へのメッセージ】
社員の約85％が中途で入社しており、元ADや人材業界の営業など異業種からの未経験者も活躍しています。困った時には何でも相談しやすい環境なので、未経験者も安心してスタートできます。

【募集背景】
当社は、全国に建設機械レンタル事業を展開する株式会社ヨシカワのグループ企業。主に東京・埼玉を中心とする関東エリアで事業展開しています。
建設業界で働き方改革が進む中、自動化やデジタル化を通じて効率的かつ安全な作業を支援してきた当社のサービスへの需要は増加しています。インフラ維持や国土活用のための安定した市場、鉄道分野の取引拡大、自然災害復旧への貢献など、今後も高まるニーズに合わせた増員採用です！
（採用予定人数：5名以上採用！）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
《WEB書類選考→社内見学（希望者のみ）→面接（1回）→内定・入社》

※場合により面接複数回の可能性あり
※書類選考を通過された方には社内見学をご案内しています。
（社内見学は面接前に実施し、ご希望者のみで選考要素はありません）

★面接日・入社日はご相談に応じます。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

【注意事項】
◎WEB書類選考の結果は1週間以内に通過者にのみご連絡いたします。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。

その他・PR

同僚からのメッセージ

『安定と成長、その土台にあるのは自由な営業スタイルとフェアな評価制度』
成長性のある市場、かつ堅実な経営を継続してきた当社の可能性と安定感に魅力を感じて入社を志望しました！営業としての成果が評価され、入社5年目の20代で営業所長にも任命いただき、当社の評価制度がフェアであることを体感しています。モチベーションを高く維持できる職場環境は、それだけで恵まれているように感じますね。付き合いが長くなるお客様も多く、信頼関係のもとで裁量を持ってご提案できるのも、営業としての面白みだと思います。

年齢を問わず、若手も多く活躍している会社なので、これから入社される皆様にも年齢や経歴を気にせず、のびのびと働いてほしいと考えています。上の人間がフォローする風土が根付いているので、仲間と協力して成果を伸ばしていくやりがいも感じられるでしょう。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給/年1回（4月）
■賞与/年2回（7月・12月）
※最大年3回：業績に応じて決算賞与が支給される場合があります！

【諸手当】
■通勤手当
■家族手当（子/1人5000円）
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労災上乗せ保険加入
■交通費支給（月5万円まで）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■家族手当（18歳未満の子ども1人につき：月5000円）
■役職手当
■退職金制度（入社後3年以上〜）
■オフィス内分煙
■制服貸与

教育制度

現場で営業が簡単な操作を行うこともあるため、パワーショベル（3t未満）やクレーンの免許の資格取得支援を実施しています！

取得にかかる費用は”100％”会社負担。その他、業務上必要な資格取得は積極的にサポートしていますので、仕事を通して様々なスキルを身につけてください◎

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