グリー100％子会社【六本木】新規開発のゲームプランナー◇有名IP活用ゲームビジネス展開／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ディレクター・プロデューサー、商品企画

本社 住所：東京都港区六本木6-11-…

￥

350万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜GREE100％子会社/ゲームプランナー/世界的熱狂を生み出す当社にてモバイルゲームのイベントの運営/福利厚生◎〜

ネイティブゲームの新規開発における企画業務、プロジェクト進行を行っていただきます。

■業務詳細：
（1）企画業務
・新規開発タイトルの企画立案、仕様策定
・仕様書の作成、マスタデータの作成
・レベルデザイン、バランス設計
・画像発注リスト、音声発注リスト作成
・Unityや実機ビルドでの動作確認
・ゲーム市場研究、競合調査

（2）プロジェクト進行業務
・担当機能のスケジュール管理、工程管理
・外部開発会社への業務依頼(簡易)
・外部デバッグ会社への業務依頼(簡易)

■チーム構成：
案件によって異なりますが、約10名〜30名程度で構成されています。
将来的に、メンバーをマネジメントをお願いすることも視野に入れております。

■当社で扱っているタイトルの一例です。
https://gree-entertainment.com/products/

■先輩社員の声：
★当社の好きなところ
1つ目は、組織文化として定量観点や論理的な思考が根付いており、それに裏付けされた意思決定に納得感が高い点です。2つ目は、ワークライフバランスを保って仕事ができる点です。以前、プロジェクトの大事な時期に子供の出産が重なったことがありますが、上長やチームのサポートがあって、文字通り仕事も家庭も両立することができました。
★当社のやりがい
豊富なナレッジにアクセスでき、それを活かせること。
現在でも各社で培われたゲームシステム、アセット、コード、運営や開発のノウハウなどが潤沢にあり、契約やルールに反しない範囲でそれらにアクセスできるのは1人の企画者として非常に恵まれてるなと感じています。

■評価制度：
★MBO（Management By Objectives）
個々人が納得感を持って業務に取り組み、かつ組織として成果を出すためにMBO（目標による自己管理）を導入しています。
★1on1
最低でも月1回、上長との1on1（個人面談）を実施し、MBOの状況確認を行い自身の目指す姿と現状とのギャップについて認識を合わせます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネイティブゲームの新規開発経験、または運営経験のある方
■歓迎条件：
・ゲーム内の新機能や新イベントを、1から企画立案したことがある方
・ゲームのレベルデザインやパラメータ設計を、1から行ったことがある方
・IPタイトルの取り扱い経験
・数字を用いた分析、統計などの経験
・チームやメンバーのマネジメント経験（少数でも可）
・KPI分析に基づいた仮説立て、改善の経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員での雇用となる場合もあります（契約期間6ヶ月／正社員登用制度あり）。

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報