トップ金融系その他 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京/銀座】AWSエンジニア(リーダー)/インフラ構築〜開発・社内システム刷新等◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
アイフル 株式会社
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【東京/銀座】AWSエンジニア(リーダー)/インフラ構築〜開発・社内システム刷新等◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
東京オフィス(2025年〜) 住所:東…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜独立系IT×金融企業/フルフレックス/年休127日(土日祝)/各種手当など福利厚生も充実/有給休暇取得率73.4%〜
■業務内容:
アイフル及びグループ会社のWEBシステム内製化をすすめる部署にて、様々なWEBシステムに対応するAWSインフラ構築、設計、開発を担っていただきます。
■具体的な業務内容:
・プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築
・稼働中のシステムを支えるAWSインフラの改善
・DevOps の推進
・CloudFormationを用いたIaC
・CodePipeline を用いたCI/CD環境の提供など
・ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善
・ロギングや監視、セキュリティの強化
・コスト削減
・AWS インフラにおける障害対応
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
■当社について:
アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。
■目指す状態と投資戦略:
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWS環境の構築、設計、運用、管理のいずれかの経験2年以上
・リーダーやサブリーダーの経験
■歓迎条件:
・WEBシステム開発経験(言語不問)
・データベースの運用または構築経験
・Linux運用経験
・保守経験
募集要項
企業名 | アイフル 株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス(2025年〜) 住所:東京都中央区銀座一丁目6番2号 LIFE CARD 銀座ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/銀座一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜666,666円 <月給> 500,000円〜666,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ※残業月平均12時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限51,500円/月 家族手当:子女教育手当:1人につき8,000円/月 住宅手当:持家の場合月25,000円支給 寮社宅:借上げ社宅制度 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 資格取得支援制度 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり <その他補足> ■従業員持株会、確定拠出年金、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会等 ■育児休業制度…子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可) ■人間ドッグ等補助、インフルエンザ予防接種補助 ■在宅勤務手当…月3,500円(条件有) ■転勤手当…100,000円(単身者・単身赴任者50,000円50%/引越費用会社全額負担) ■単身赴任手当…月42,000円 ■帰宅手当…毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身赴任者のみ) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 リフレッシュ休暇(5日/10月以降入社は翌年4月付与)、年末年始休暇(5日)、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | アイフル 株式会社 |
資本金 | 94,028百万円 |
平均年齢 | 39.9歳 |
従業員数 | 2,180名 |
事業内容 | ■アイフルグループについて 社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。 消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開しております。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中! アイフル株式会社というと消費者ローンのイメージが強いかと思います。 確かに主力事業であることに違いありませんが、弊社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)の実現を目指しています。 その為には、変化の激しいVUCAの時代においても生き残り続けることが重要です。 IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です! ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%(今はまだ3.8%)まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指しています。 やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。 きっとこれから入社される方々にとって、エキサイティングな環境を提供できると信じておりますので、皆様方のお力添えをお願い致します! |
URL | http://www.aiful.co.jp/ |