トップサービス系その他 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他2件【PL・PM候補◆インフラエンジニア/実務経験3年以上】技術だけじゃない、ビジネスマンとしての強さを手に入れよう。
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【PL・PM候補◆インフラエンジニア/実務経験3年以上】技術だけじゃない、ビジネスマンとしての強さを手に入れよう。
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
都内を中心とした一都三県内のプロジェク…
450万円〜800万円
正社員
仕事内容
GOOYAは近年、インフラ・ネットワークに関するプロジェクトに力を入れています。
1,000社以上のパートナー企業と情報を共有し、ITインフラ・ネットワークに関する案件は1年で5.7倍に増えた実績もあります。
GOOYAからインフラエンジニアのキャリアをスタートしたメンバーも多いため、経験豊富な中堅層やリーダークラスに挑戦したい方を募集し、会社全体の体制強化・スキルの底上げに協力いただきたいです。
案件商流は一次請けが半数、次いで二次請け、三次請け以下は1割未満の状況です。
そのため単純な人材派遣ではなく、クライアントの持つ細かな課題に向き合い、解決策の提案・実装を実現しています。
◆ 将来のPL/PM候補として ◆
技術を活かしたうえで会社間でのビジネスのやり取りを学んでいただき、ゆくゆくは請負案件のPL/PMとして活躍できるくらいの経験を積んでいただきます。
◎GOOYAが取り組む"体制化"
チームマネジメント・顧客折衝の経験を積める場があります。
各プロジェクトにおいて、GOOYAの社員だけで現場の教育から安定運用まで行えるチーム編成・体制化を目指しています。
皆様には、GOOYAチームのリーダーに立ちながら、メンバー管理やクライアントとの折衝経験を積んでいただき、営業とも連携しながらチームの拡大・強化に携わっていただくことを期待しています。
◎体制参画例
▼クライアントの抱える課題
社員3万人規模の情報システム部の運営がベンダー頼りになっており、組織として纏める能力や運用リソースが不足している状況。
システム運用業務での課題が山積みで収集が付かない。
▼GOOYAの提案
・コスト削減
・システムの取り纏め
・安定運用
クライアントの要求に対し上位会社と共に各プロジェクトを対応。
現場にGOOYAリーダーを配置し、システムを取り纏めることで安定運用を実現。
現場リーダー・ラウンダー・営業で連携を取り、現場状況や業務内容の詳細をいち早くキャッチし、細かくスピーディな現場管理を実施。
また、エンジニア毎の経験やスキル向上を認識する事で、社員の案件定着も実現した。
応募条件・求められるスキル
【必須要件】
インフラエンジニアとして設計構築経験が3年以上
※ハードルが高いと思うので「保守メインで構築をそこそこ...」くらいのスキル感の方でも是非ご相談ベースでご提案ください。
【歓迎/尚可要件】
▼以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎、優遇
・Webサーバ(Windows、Linux)及び統合環境ツールなどに関わった経験
・ネットワークの設計構築経験(Cisco、Allied、JuniperなどNWアプライアンスの経験)
・クラウドサービスの提案、システム設計~構築経験(特にMicrosoft365の経験歓迎)
・クラウド環境(AWS、GCP、Azure)でのPlatform構築経験
・ベンダーとの導入作業調整の経験
▼保有資格
CCNA、CCNP、LPIC、ITIL、ネットワークスペシャリスト等のインフラ関連資格を保有している方、優遇します。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | 都内を中心とした一都三県内のプロジェクト先(配属先)にて勤務 ※希望勤務地や通いやすさなどを考慮の上、配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:450万円~800万円 ※基本給には地域手当40,000円が含まれます ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ※管理監督者として採用した場合 深夜労働45時間0分/月(固定残業代)を含む。 超過した深夜労働の手当は別途支給。時間外・休日労働の割増賃金対象外 ◆交通費支給(配属先により上限が異なります)or リモート手当 ※バス代支給については規定あり └最寄り駅からご自宅までの距離が1.5㎞以上かつ3停留所以上が必要 ◆昇給年2回 [年収例] ◎月給51万円・年収612万円(40代/経験11年目/入社5年目) ◎月給45万円・年収550万円(30代/経験 7年目/入社3年目)) |
休日・休暇 | ◆週休2日制(シフト制や完全週休2日制、土日祝休みの可能性もあり) ◆有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ※原則としてプロジェクト先に準ずる |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
福利厚生
◇引越サポート有(賃貸契約時の仲介手数料0円~半額)※規定あり
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇退職金制度あり
◇保養施設使用多数可能(加入保険組合提携施設)
◇飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店)
◇会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可
◇GOOYA食堂(社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会)
◇オンライン学習サービス「Schoo」
<諸手当>
◇交通費支給(配属先により上限が異なります)or?リモート手当
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇出張手当
◇資格手当(AWS Cloud Practitioner 3,000円 / LPIC 3,000円 / CCNA 5,000円 など)
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2004年10月1日 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 企業ビジョン:ITで人と世界を笑顔でつなぐ 経営理念:みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする 企業理念:人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する ミッション IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます ◇事業内容 ・WEBアプリケーション開発 ・エンジニア派遣 ・業務系システム開発 ・WEB制作 ・コンテンツ運用 ・システム検証 ◇グループ会社 株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。 ・株式会社GOOYA ・株式会社キャリアネクスト ・株式会社キャリアビート ・株式会社ヒトメディア ・株式会社4D ◇事業者番号 プライバシーマーク認定 :10822998 ◇派遣事業許可番号 :派 13-311580 ◇有料職業紹介事業許可番号 :13-ユ-309877 ■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2018年度:正規雇用労働者の中途採用比率 92% 2019年度:正規雇用労働者の中途採用比率 90% 2020年度:正規雇用労働者の中途採用比率 65% |