トッププラントエンジニアリング - 空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 千葉県【千葉】電気設備の設計担当/年収600～770万円/年間休日124日/出光Gの安定基盤
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【千葉】電気設備の設計担当/年収600～770万円/年間休日124日/出光Gの安定基盤
空調・電気設備・配管設計
本社 千葉県千葉市美浜区 最寄駅：J…
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
■電気設備の設計担当
再生エネルギープラント等における受変電・発電設備を中心とした
電気設備のFEEDを含む設計・建設管理を担当頂きます。
【具体的には】
・設計インプットの確認（場合によってはFS、FEEDへの参画）
・基本設計、詳細設計
・工事設計、製作・施工への引継ぎ
◎現在扱っている案件は国内8割、海外２割で、海外案件にも携わることができます。
【働き方の特徴】
・同ポジションはオンラインでの打ち合わせが主となる為、
長期出張は基本的発生しません。
【同社の特徴】
出光グループのエンジニアリング企業です。
出光グループでは「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。
年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、
処遇に反映します。
教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに
体系的に用意されています。
管理番号：25932
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | 本社 千葉県千葉市美浜区 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 有 正社員の場合は転勤が発生します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与・昇給 | 予定年収：600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【雇用形態】 正社員又は契約社員（契約期間1年／更新あり／勤務状況や業務状況により正社員登用あり） 試用期間：6ヶ月 ※契約社員の場合は3ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ※配属部署により異なる場合あり |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：子ども手当あり／正社員対象 ・住宅手当：正社員対象 ・各種社会保険完備 ・退職金制度：正社員対象 ・入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど ・PC等の必要備品類は貸与・支給 ・別居手当 ・寮社宅補足： 正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮） 契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与 ・ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日 ・年次有給休暇（入社時に入社日に応じた日数を付与。以降毎年4月に付与。） ・慶弔休暇、その他会社が指定する休日 ＜年間休日日数：124日＞ |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須条件】＊下記いずれも必須
・自動車の運転免許をお持ちの方
・受変電設備又は発電設備の設計、建設管理業務経験をお持ちの方
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 従業員数 | 441 |
| 事業内容 | ■出光興産グループ■エンジニアリング事業 |
