トップ半導体・電気・電子部品 - 製造技術・プロセス開発,生産・製造技術(化学) - 正社員 - 長崎県【長崎】CVDプロセスエンジニア ※他工程経験者も歓迎/最先端設備での量産・要素技術開発/転居費用有【エージェントサービス求人】
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
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【長崎】CVDプロセスエンジニア ※他工程経験者も歓迎/最先端設備での量産・要素技術開発/転居費用有【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、生産・製造技術(化学)
長崎テクノロジーセンター 住所:長崎県…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◇◆世界シェアTOP (50%超のCMOSイメージセンサー)製品/大規模最先端設備でのプロセス開発・次世代要素開発//U・I・Jターン歓迎(転居初期費用支給)◆◇
■業務内容:CVDのプロセスエンジニアとしてのポジションです。
CMOSイメージセンサーへのニーズが多様化するなか、新タイプ開発に携わるエンジニアを増員するため新たなメンバーを募集しています。
具体的には下記のような業務内容です。
(1)量産のプロセス技術開発
量産開発における歩留まり改善、特性改善、コストダウン、生産性改善等の業務 など
(2)新規技術の検討(ソニーセミコンダクタソリューションズと共同で実施)
次世代要素技術の開発 など
【変更の範囲:会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア 2023年実績53%(ソニー調べ。指紋認証センサー除く)
■職場雰囲気/やりがい:
若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
自分たちでいろんな業務を開拓していくことができ、進め方をリードしていけるようなポジションとなります。
また、歩留まり改善によって何千億円という単位の効果につながるため非常にやりがいを感じることが可能です。
■充実の教育体制:
半導体業界ご経験の方へも1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評で、“ちょっと聞きたい”をストレスなくコミュニケ—ションできます。
■入社後のキャリアイメージ
様々な職種と関わることが多く、幅広い知識を身に着けることができます。一つのプロセスを極めていくこともでき、インテグレーションエンジニアへのキャリアチェンジ等、幅広いキャリアの選択肢があります。
■長崎TECの特徴:
当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最大生産拠点で、当社内でも最大の受注量を誇るモバイル向け量産拠点としてモバイル領域における先端デバイスの開発の起点となっています。
近年のスマホの大判化・複眼化・高画質化・凹版化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他TECへの量産体制モデルを構築しています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体プロセス開発経験(いずれ工程でも可)
■歓迎条件:
・CVD工程におけるプロセス開発経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
職種 | 製造技術・プロセス開発、生産・製造技術(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 長崎テクノロジーセンター 住所:長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅:JR長崎線/西諫早駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 510万円〜1,070万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜500,000円 <月給> 270,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与:年1回(6月)、給与改定:年1回(7月) ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・初級担当者レベル:569万円 ・中級担当者レベル:644万円 ・上級担当者レベル :741万円 ・係長・専門職レベル:903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30〜15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。 <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度 ・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等) ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン(ソニーストア等で利用できるポイント付与等) ・人間ドック受診(35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年) ・ソニー保養所、契約リゾート施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)、年次有給休暇 、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません
企業情報
企業名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 12,900名 |
事業内容 | ■企業情報: ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、 世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)、 これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社(SCK)で構成されています。 1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、 車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。 ■用途の広がり: スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。 製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、 またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。 ■社風: ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを〜さんづけで呼びあう文化です。 良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。 ※社員インタビュ:https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html |
URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |