トップインターネット関連 - WEBプロデューサー・ディレクター - 正社員 - 東京都【リモート可】Webディレクター◇NTTグループ／上流工程〜長期的に参画可／フレックス／年休125日【エージェントサービス求人】
日本コンピュータ・アーツ株式会社
掲載元 doda
【リモート可】Webディレクター◇NTTグループ／上流工程〜長期的に参画可／フレックス／年休125日【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター
本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 …
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【リモートOK／大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できる／年間休日125日／産休・育休取得実績有】
NTTグループ及び一般企業の公式Webサイトの運用ディレクターを担当していただきます。
■具体的な業務内容：
・クライアントへの提案や協力会社管理、制作進行
・クライアントの要望を直接ヒアリングし、制作会社への指示出し
・サイトの更新・制作
・制作物のチェック
・写真撮影、取材対応、画像加工、レポートのライティング業務
※制作実務は協力会社に依頼する場合と、内製する場合があります。
■組織構成
◎配属先の営業企画部には25名程度が在籍し、年代は20代〜50代と幅広く、男女比は1：1です。
◎部署には運用、企画、分析、システム、品質管理など、それぞれの専門分野に強い人材がいます。
◎チャットでわからないことを相談したり、本社のメンバーとも情報共有がしやすい環境です。
■仕事の魅力：
◎大規模サイトを複数手掛けており、やりがいが感じられる環境です。
◎当社での仕事の最大の魅力は「大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できる」こと。
◎求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、ご自身のスキルアップにつながることと思います。
■当社について：
NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。
クライアントは大企業が中心で、大規模Webサイトに上流工程から企画・運営に参画しています。
＜働く環境＞
近年では柔軟な働き方ができる環境作りに注力しました。
2020年にはリモートワーク制度、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制、2024年にはフレックス制を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えています。
変更の範囲：当社業務全般
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webサイトのディレクション経験（3年以上）
■歓迎条件：
・プロジェクトマネージメント経験
・各種Webサイトの企画デザイン、運用、制作経験
・コミュニケーションスキル(クライアントと直接打ち合わせをしていた方)
・SMS運用経験
募集要項
| 企業名 | 日本コンピュータ・アーツ株式会社 |
| 職種 | WEBプロデューサー・ディレクター |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜340,000円 その他固定手当/月：3,000円〜25,000円 ＜月給＞ 223,000円〜365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には残業手当相当（裁量労働手当 47,000円〜85,000円）を含みます。 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に応じた実費支給 家族手当：1人当たり10,000円、規定による 住宅手当：3,000円〜25,000円、規定による 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生施設、旅行補助の利用可能 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助（仕事に必要な資格を取得する場合、受験料および教材費や受講費の補助あり。資格取得推奨中） ■教育制度（「AirCourse」のオンライン研修を社費で受講可） ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当：200円/日 ■企業年金基金制度（積立金や費用は全額会社負担の年金制度） ■福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険組合および日本ITソフトウエア企業年金基金に加入。優待価格で保養施設、オートキャンプ場、スポーツクラブ等が利用可能） ■短時間勤務制度（育児実績有） ■産前産後休暇（取得実績あり）／育児休職（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇：採用日に応じて付与。下限日数は試用期間終了後の付与日数／半休制度有 ・夏期休暇（3日）※6月〜9月の間で連続3日間取得が可能です ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・介護休職 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3ヶ月〜最大6ヶ月。試用期間中、年次有給休暇は使用不可。
企業情報
| 企業名 | 日本コンピュータ・アーツ株式会社 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 従業員数 | 59名 |
| 事業内容 | ■事業概要 ・Webサイトの企画、デザイン（各種コンテンツ含む）、運用、分析及び制作ディレクション ・Web系システムの基本設計から構築ディレクション ■会社の特色 ・NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。 ・最大の魅力は「大規模Webサイトに、上流工程から長期的に参画できる」こと。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、ご自身のスキルアップに繋がることと思います。 ・2020年にリモートワーク制度を、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制を導入し、柔軟に働ける環境を整えました。 ・健康管理を重視したマネージメントを推進、フレキシブルな勤務形態等に配慮しています。 |
| URL | https://www.nc-arts.co.jp/ |
