ロードサービス隊員*ほぼ全員未経験者*フリーター歓迎*資格取得支援制度あり*最大5連休OK*通勤手当あり

メカニック・整備士

◆UIターン歓迎◆マイカー通勤OK 新…

￥

250万円〜450万円

正社員

仕事内容

【車トラブルの解決サポートが私たちの役目です！】

具体的には…
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・レッカー車、積載車による車両の移動
・バッテリー上がりやパンクへの応急作業
・落輪・落車・乗り上げ等の引き上げ作業　など

例えばこんな車トラブルを解決！
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＜CASE1＞バッテリー上がり
ライトなどのつけっぱなしで
バッテリーの電力が切れてしまった場合、
充電して復旧させます。

＜CASE2＞鍵の置き忘れ
鍵を車内に置き忘れてロックしてしまった場合、
特殊な器具を使って鍵を開けます。

＜CASE3＞タイヤのパンク
スペアタイヤとは長く使っていないため、交換する前に
空気圧を確かめて安全確認も実施します。

＜CASE4＞落輪の救出
溝や崖にタイヤが落下して車を動かせなくなった場合、
ウインチやスロープを駆使して車を救出します。

★しっかり新人をサポートします！
入社後は基礎知識が学べる研修を用意。
また、入社後早い段階で
先輩同行のもと実務にも挑戦していきます。
すぐに実践力が身に付くので、
未経験から2～3ヶ月程で独り立ちする人も！

【注目】社内表彰もあり、努力が認められる環境！やりがいが感じられます
お客様の車トラブルを解決し、
「ありがとう！助かったよ！」と
直接感謝されることが、私たちの一番の喜び。
自分の技術でお客様の安心をつくれるのは、
この仕事ならではのやりがいだと思います。

また、社内表彰があることも
当社で働くうえでの魅力の一つ。
自分の成長や頑張りが認められるので、
大きな達成感があります！

業務自体のやりがいはもちろん、
社内の評価制度があることで
モチベーション高く仕事をすることができます♪

【注目】事業拡大中！“働きやすさ”のアップデートも続けています
創業以降、毎年売上げが右肩上がりで
安定した成長を続けている当社。

経営デザイン認証や、
安全性優良事業所の認定を受けるなど
お客様・スタッフともに安心できる
環境づくりを整えています。

また、スタッフがイキイキと仕事ができるよう、
働きやすさをアップデート中！
資格取得支援制度や社員表彰、各種社内イベントなど
福利厚生を充実させています。
他には、個々の業務負担が減るように
より効率的な社内システムの導入も行いました。

長く働ける安定した職場を目指して、
今後も成長を続けていきます！

応募条件・求められるスキル

◆学歴・経歴不問◆正社員・社会人デビューOK◆第二新卒・ブランクOK

＜必須条件＞
普通自動車免許（AT車限定可）

＜こんな方も大歓迎！＞
・手に職をつけたい
・誰かの力になりたい
・車が好き
・安定した職場で長く働きたい
・フリーター、アルバイトでも今後正社員として活躍したい

【過去の採用例】
◆ほぼ全員が業界・職種未経験者！
・保育士
・競輪選手
・調理師　など

様々な業界出身者が多く、中にはフリーターやアルバイトから入社したスタッフもいます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考・適性検査
　▼
【STEP02】面接2回（一次・二次）
　▼
【STEP03】内定

ここまでご覧いただきありがとうございました！
「安定した企業で働きたい」「経験を積んで自分に自信を持ちたい」
など志望動機は何でもOK！
スキルや経験よりも、人柄を重視しています◎
社会人＆正社員デビューも大歓迎！
お気軽にご応募ください。

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3日間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆WEB面接対応しております
◆土日や平日夕方（18時～19時）の面接も対応しております
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

新潟県全域の＜ロードサービス事業＞＜レンタカー事業＞を大きく担う当社。創業から毎年売上げは右肩上がりで、着実に成長を続けています。今後もさらなる成長を目指し、スタッフを積極採用中！学歴・職歴不問で人柄を重視していますので、お気軽にご応募ください◎

実際の給与例

年収290万円（1年目）　前職：印刷会社
年収400万円（3年目）　前職：鉄道工事会社

待遇・福利厚生

・賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分支給）
・昇給年1回
・通勤交通費支給
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・生命保険
・ガン保険
・確定給付年金
・各種制度（慶弔金・社員表彰など）
・夜勤手当
・日当
・失効年次有給積立制度
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・マイカー通勤OK（従業員駐車場あり）
・福利厚生倶楽部
・施設内禁煙

【産休・育休取得状況】
◆育休復帰率も約100%と高い実績があります
スタッフの中にはパパさんもおり、家庭と両立しながら働ける環境ができています。また代表の丸山も3歳の子どもがおり、子育てには理解がある社風です◎

入社後の成長サポート

★オリエンテーション
事業内容やロードサービスに関わる基礎知識を学ぶことからスタートします！
★OJT研修
先輩に同行して、現場への理解を深めながら実践力を身に付けていきます。
★個人面談
半期に一度、面談を行っています。どんな些細なことでも相談していただいて大丈夫です◎

最初はわからないことが多くて当然。疑問や不安も一緒に解消していきましょう！

【社員1】フラットな社風だから安心して成長できます！

もともと車が好きで、そこからこの業界に興味を持ち、ロードサポート新潟に転職。体育会系なイメージがあり不安でしたが、先輩方は気さくでオープンな雰囲気だったので、すぐに馴染むことができました。この仕事のやりがいは、やっぱりお客様に直接感謝されること。車トラブルで動揺するお客様の安心した顔が見れた時に強い達成感があります。また、難しい業務を終えたときに先輩方から「よくやった！」と褒められるのも嬉しい瞬間。面倒見の良い先輩ばかりだから、安心して頼ることができるし、自分の成長のモチベーションに繋がるんです！

【社員2】スキル0から、手に職をつけることができました！

過去に車トラブルでロードサービスを使ったことがあり、隊員の方の手際の良さや丁寧な対応から「かっこいいな」という印象がありました。入社して、最初はわからないことも多く、あの時の隊員さんの凄さを実感。しかし、社内研修や先輩のサポートのもと、3ヶ月後には一人で動けるようになりました。この仕事の魅力は、未経験からでもスキルを身に付け成長できること。トラブルごとの対応力が上がるのはもちろん、クレーンや大型自動車、トレーラーなどの運転資格を会社の補助を受けながら取れるのはとてもありがたいです。今後も沢山のお客様の力になれるように、スキルアップを目指していきます！

取材担当者より

【最大5連休OK/産休取得実績あり（復帰率約100%）/マイカー通勤OK】と働きやすい環境が整っているロードサポート新潟。全国展開しているJネットレンタカーの新潟圏内を運営をはじめとし、安定的な業界ニーズを保っている。そんな当社の一番の特徴は、スタッフのほぼ100%が業界・職種未経験者であること。特別な経験やスキルよりも、「お客様の力になりたい」「成長したい」という意欲を大事にしているそうだ。そういった肩書にこだわらない風土があるため、社会人&正社員デビューを叶えているスタッフも沢山いるとのこと。また、取材を通して感じたことは、丸山代表の気さくさ。業界知識に明るくない私にも一つひとつ丁寧に教えてくれ、理解を深めることができた。そして丸山代表だけでなく、社員同士も年齢・経歴の垣根なく、助け合う関係性が築けているんだとか。そういったあたたかい環境なら、新人も安心して新しいキャリアをスタートできるだろう。

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