【東京】技術・品質管理（開発・品質戦略策定等）※業界トップの製品に幅広く携われる＃134【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

￥

700万円〜999万円

正社員

仕事内容

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内シェアトップクラスの製品多数／海外売上比率約40％のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】

■仕事内容詳細：
全社向けの技術管理、品質管理業務を担当（技術管理が主）
・各事業部の開発戦略策定・推進の支援
・開発費全体とりまとめ管理、開発成果報告、技術成果報告とりまとめ
・海外関係会社からの開発依頼窓口、三菱電機、東芝への開発依頼窓口
・各事業部の品質戦略策定・推進の支援
・全社品質マネジメントシステムの整備、維持、管理（ISO9001の更新審査）

■担当製品・サービス・顧客：
全社の製品、サービス
・パワーエレクトロニクス（PCS、ドライブ、UPS、MPC、変換器、整流器）
・回転機（モータ、発電機）
・受変電システム、発電システム、蓄電システム
・監視制御システム

■仕事の面白み：
・パワーエレクトロニクスおよび回転機を中心に業界トップの技術と製品に幅広く携わることができる。
・全社のスタッフ部門として、広く全事業の製品、人員と接しながら業務ができる。
・海外関係会社含めたグループ全体の技術管理、品質保証関連情報収集を行うことから、海外関係会社の人員とも接しながら業務ができる。

■出張の可能性／頻度：
海外：有。インド、アメリカ、中国（海外関係会社）
国内：有。自社工場（府中、京浜、神戸、長崎）

■当社について：
モノづくりを支えるインテグレータ：当社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。
ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積があります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・製造業において設計、技術営業、品質管理等の経験がある方
・英語を用いて意思疎通（読み書き、会話）ができる方

■歓迎条件：
・部門間取りまとめ業務のご経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

募集要項

企業名	株式会社ＴＭＥＩＣ
職種	品質管理・テスト・評価、品質保証
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円〜530,000円＜月給＞ 330,000円〜530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。 ※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:15〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■部署平均残業時間：20hr程度（月）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：特記事項なし家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：65歳までの再雇用制度有＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当：・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円〜27000円　　（一定条件を満たせば適用）・借上げ社宅制度：個人負担3割強　　（一定条件を満たせば適用）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇7日〜50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7〜20日）　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。

企業情報

企業名	株式会社ＴＭＥＩＣ
資本金	15,000百万円
平均年齢	44歳
従業員数	2,693名
事業内容	[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承] ■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。特に大容量電動機と駆動用ドライブシステムでは世界トップシェア、太陽光用発電システム用のパワーコンディショナーでは日本トップシェアを誇ります。 ■事業詳細：（1）産業第一システム事業部‥‥時代を先見するシステムエンジニアリング力により、幅広い製造業や再生可能エネルギーをはじめとしたグーンエネルギーに対応できるトータルソリューションの提供。（2）産業第二システム事業部‥‥製鉄産業、非鉄産業、紙パルプ産業、荷役システム等において、プラントエンジニアリングとシステムエンジニアリングをベースに、高性能な制御システムとモーター＆ドライブシステムを、モデル開発を含む計画段階からアフターサービスまでオールインワンでの提供。（3）パワーエレクトロニクスシステム事業部・・・製造・情報・電力・交通等インフラシステムへのモータードライブ装置、UPS（無停電電源装置）、電力変換装置等の製品を提供。（4）回転機システム事業部‥‥回転機（大容量モータ等）や発電機の製品を提供。 ■企業風土：すべての原点となっているのが「現場主義」。現場にこそ解決の糸口があると考え、全社員が顧客の声を真摯に聞く姿勢を大切にしています。また、互いを尊重し、ベテランが若手を育てる風土が根付いている為、社員定着率は99%です。長期にわたり、同社で活躍される社員の方が多い点も魅力の一つです。
URL	http://www.tmeic.co.jp/

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