トップ建材・住設機器 - 建築施工管理 - 正社員 - 佐賀県【唐津市/転勤なし】施工管理(風力発電所の解体工事) ◆現場は北部九州各所/完全週休二日制に移行中◆【エージェントサービス求人】
株式会社ナラタ
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【唐津市/転勤なし】施工管理(風力発電所の解体工事) ◆現場は北部九州各所/完全週休二日制に移行中◆【エージェントサービス求人】
建築施工管理
本社 住所:佐賀県唐津市宇木435-1…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
風力発電所の解体現場をメインで担当頂きます。全国出張有。入社後1年間は唐津市に在住頂き、その後全国各地の風力発電所を担当頂きます。従って、現在のお住まいがどこであれ転居不要です(1年の唐津での業務後は今のお住まいを拠点に活躍頂きます)
<具体的には…>
・施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理
・マニュフェスト管理、または再生材の処分
・契約(受注後)の発注者向け施工計画書作成(日程調整、CAD)
・下請け業者への発注業務
・協力会社の取りまとめ
・営業担当者フォロー、社内調整業務
・案件の現地調査、測量調査
・見積積算 等
■POINT:
・ただ壊すのではなくリサイクルや次の建築の為に壊します。そのためには廃棄物の処理も必要ですが同社は自社で処分場を持っているため解体からリサイクルまで一気通貫してできることが強みです。
・建てることには設計図がありますが、壊すことには設計図がないため、高度な施工計画が必要です。広い土地での工事と、狭い住宅街での工事では難易度も異なります。多様な工事を経験することで着実にスキルが身につきます。
■施工実績:
鷹島風力発電所、山形県日本海側風力発電所、唐津火力発電所、玄海原子力発電所 (※YouTube https://youtu.be/kCtjILwT1po)
■対象となる工事:
店舗、オフィスビル、商業ビル等の各種高層構造物、学校、病院等の公共施設 等
建物の規模に関わらず様々な工事を取り扱っております。今後は、脱炭素時代を背景に、役目を終える火力発電所や、建替え需要に向けた風力発電所の解体に取り組んで行きます。
■働き方:
工期は立地や建物の構造によって様々ですが、3ヶ月〜数か月かかる事もあります。基本1つの工事を担当しますが、繁忙期には複数の現場を掛け持ちしていただく事もあります。月に数回担当工事がない場合は内勤業務を行っていただいたり、解体現場を見に行って勉強をしていただく時間等に使っていただいております。
■対象エリア:
佐賀県・福岡県の西部側半分・長崎県の佐世保をはじめとする北側がメインとなります。基本的に日帰りです。
■組織構成:
現在9名が所属をしております。
(60代が4名,40代:1名,30名1名,20代:3名)
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかをお持ちの方
・何かしら施工管理経験がある方
・施工管理技士資格をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社ナラタ |
職種 | 建築施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県唐津市宇木435-1 勤務地最寄駅:JR筑肥線線/虹ノ松原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 520万円〜961万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜665,000円 <月給> 360,000円〜665,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績2.7カ月分 前年度実績賞与金額 500,000〜1,629,000円 ■昇給:あり 1月あたり3,000〜5,000円(前年度実績) ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 残業月平均20時間以下 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により上限20,000円、車通勤可 住宅手当:会社規定あり。面接時に説明させていただきます。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上、退職金共済加入 <定年> 60歳 再雇用70歳まで <教育制度・資格補助補足> テキスト代、受験料の会社負担、資格取得後には、資格手当があります。 <その他補足> 家賃補助制度(会社規定あり) 入社時引越し代補助制度(会社規定あり)、他 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数99日 日曜、祝日、その他、第二、第四土曜日の外、会社カレンダーによる。 年末年始休暇、夏季休暇 ※2023年7月より、完全週休二日制に切り替わる予定です。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ナラタ |
資本金 | 90百万円 |
従業員数 | 78名 |
事業内容 | ■事業概要 土木工事業、解体工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業 |
URL | https://narata.jp/ |