トップ紙・パルプ - 倉庫管理・作業,物流,商品・在庫管理 - 正社員 - 兵庫県【兵庫・西宮市】物流センター長◆創業115年の安定企業／転勤・夜勤無／ネットワーク構築・維持拡大【エージェントサービス求人】
パック・ミズタニ株式会社
掲載元 doda
【兵庫・西宮市】物流センター長◆創業115年の安定企業／転勤・夜勤無／ネットワーク構築・維持拡大【エージェントサービス求人】
倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理
1＞ PM第2ロジセンター 住所：西宮…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
＜需要拡大のため2025年夏頃 新規ロジセンター開設予定！＞
〜中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2025認定／働き方◎〜
■仕事内容：
当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。
現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体を管理するスキルが求められます。加えて、担当するロジセンターの売上・利益管理も重要な仕事です。
段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。
■企業の魅力：
◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。
◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。
■勤務地について：
配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（兵庫県西宮市山口町阪神流通センター内）のいずれかを予定しています。
・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2（屋内全面禁煙）
・PM第5ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-18（屋内全面禁煙）
・PM第6ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-13（屋内全面禁煙）
・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32（屋内全面禁煙）
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車運転免許をお持ちで、以下すべてを満たす方
・物流業界での3年以上のご経験
・管理職経験（人のマネジメントをしたことがある方／人数、期間は問いません）
・倉庫管理経験のある方
■歓迎要件：
・管理主任責任者の資格をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | パック・ミズタニ株式会社 |
| 職種 | 倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ PM第2ロジセンター 住所：西宮市山口町阪神流通センター1-81-1 丸善海陸運輸内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PM第3ロジセンター 住所：西宮市山口町阪神流通センター1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ PM第4ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜378,750円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円〜100,000円 ＜想定月額＞ 300,000円〜478,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回・入社後1年経過後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 配属先により異なる⇒8時半〜17時半（実働8時間、休憩60分）、残業：月10〜20時間程度） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：有（上限3万円） 家族手当：（該当者のみ） 住宅手当：（該当者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで）、雇用延長（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修、OJT研修、安全品質研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修等 ・自己啓発支援制度（全額会社負担および会社補助） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄 ■退職金共済 ■永年勤続表彰制度 ■従業員持株会 ■エメラルドグリーンクラブ会員 ■昼食補助 ■社内イベント |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 土日祝（会社カレンダーにより土曜、祝日出勤日あり）、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変わりはありません。
企業情報
| 企業名 | パック・ミズタニ株式会社 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 従業員数 | 126名 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）パッケージング事業 ・110年以上にわたって、培ったノウハウと技術力は、他社に負けない独自性を育んでいます。「同社だからこそのダンボール」をテーマに独創的な包装設計技術の開発で、「包む」ことの付加価値を最適化し、品質と機能性の改善に挑戦し続けています。 ・日本最大のダンボール印刷機を持つ同社は、重たい、大きい製品の包装設計や製函技術が一番の「ウリ」です。また、重量物梱包資材トライウォールパック（三層段ボール）の製造販売を行うことにより、輸出用梱包の合理化提案も可能です。どんな製品でも最適なパッケージをオーダーメイドかつ少ロットから即納し、物流現場と密接にコンタクトし合うことでパッケージの姿も都度変えていきます。製品ではなく包装、梱包負荷を軽減する提案力を提案しています。 （2）物流企画事業 ・段ボールをはじめとする資材は、必ず現場にて包装、梱包されます。その作業工程の請負は勿論のこと、入出庫管理や検品、保管など同社ならではの小回りの利いた物流サービスを提案しています。ハコは工程を請け負うことで、姿や材質、寸法の改善ヒントを得ることができます。その改善は同社の物流サービスの中でどんどん生まれていきます。 ・同社の管理倉庫に商品を預けることで、包装や梱包は勿論、製品の検品や組立など作業をすべてアウトソースできます。必要であれば、現場に同社スタッフを派遣し工程を請け負うことも可能です。製造現場に社員の方の力を集中できる環境を、同社が物流工程を請け負うことで、ストレスなく用意できることを目指して単なる保管業にとどまらず、物流支援サービスを磨いています。 ■営業種： ・主な販売品目…段ボールケース、2／3層強化段ボール製造（重量物梱包材トライウォール）、UNI−PAKが主の通い箱（リユースボックス）、段ボールパレット（PMパレット）、プラスチック段ボール、梱包用木箱及び木枠、木製パレット、自動製函機等の物流機器、袋（紙／PE／PP）、緩衝材、テープ（バンドテープ／ラベルテープ等）、紙管 ・主なサービス…包装／梱包が主の物流作業請負業、倉庫業、第1種貨物利用運送業 |
| URL | http://www.p-mizutani.com/ |
