トップ機械 - 電気・電子制御設計・開発,サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 大阪府【大阪/交野】産業機械の電装工/国内上位0.1%の安定企業/賞与6か月以上/年間休日120日【エージェントサービス求人】
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株式会社不二鉄工所
掲載元 doda
【大阪/交野】産業機械の電装工/国内上位0.1%の安定企業/賞与6か月以上/年間休日120日【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
本社 住所:大阪府交野市星田北5-51…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
【完全オーダーメイド製品で技術を磨ける/世界に誇る不二鉄工所の一品一様のモノづくりをご担当頂きます】
産業機械メーカーである当社の電装工として、下記業務をお任せします。
業績好調による増員募集です。
(1)社内での機内配線工事・制御盤組み立て配線
(2)客先工場での納品後の「製品内における機械の復元工事」など
■組織構成:
組立サービス課は25名が在籍しており、
∟電装部門は5名(50代3名、40代1名、30代1名)が所属しております。
■業務の特徴:
・製品はすべてオーダーメイドで決まったパターンがなく、ご自身の発想力や想像力を発揮いただけます。
・組立工など数名でのチームまたは客先の作業者と一緒に業務にあたります。
・日帰り〜1週間程度の出張が月に1~2回発生します。エリアは全国です。
将来的にはチームや作業者への指示を出していただき、進捗管理をしていただきます。
・夜勤は発生しません。
・転勤もありませんので、腰を据えて長期就業が叶います。
■主な製品:
巻取機:紙やフィルム、金属箔などを巻取る機械
スリッター:紙やフィルム、金属箔などを一定の幅に切断し巻取る機械
自動包装機:ロール状に巻き取ったフィルムの包装を自動的に行う機械
■キャリアアップ
・将来的には管理職としてもご活躍いただくことを期待しておりますが、マネージャーだけではなく、現場で技術を磨き続け、次世代の育成も担うスペシャリストとしてのキャリアパスがございます。
全社員が長期的に活躍いただける環境を整備しております。
■入社後の流れ
初日に総務より就業規則等の説明を2時間程度実施したのち、配属部門にて先輩社員からのOJTとなります。
実際の業務を見ていただき、教育担当と一緒に仕事に慣れていただくことから始めます。
■同社の特徴
・今後も更なる事業成長を見据え、2024年〜2025年には生産工場の増設、本社の新設移転(星田駅周辺)を予定しております。
・業界トップシェアを誇り、取引先は大手企業が中心です。食品ラップ・液晶テレビのディスプレイ用フィルム等を生み出すのに欠かせない「巻取機」「スリッター」「自動包装機」等の大型機械をオーダーメイドで開発・製造する老舗メーカーです。
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気配線などの電装実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・電気工事士資格
・中国語対応が可能な方(会話レベル)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社不二鉄工所 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府交野市星田北5-51-5 勤務地最寄駅:JR東西線・学園都市線/星田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 424万円〜657万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜260,000円 その他固定手当/月:8,000円〜48,000円 <月給> 188,000円〜308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 上記年収には40Hの残業手当、皆勤手当、住宅手当、家族手当(上限は子2人を仮定)、賞与を含む ■賞与:6.09ヶ月/年(2023年実績) ■昇給:年1回(1.61%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円,子供手当(1万円〜2万円) 住宅手当:5,000円または10,000円 寮社宅:独身寮あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:401K制度と職級加算金による退職金 <定年> 60歳 雇用継続制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率70%) <教育制度・資格補助補足> ■適宜、外部教育機関でのセミナー受講 ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■子供手当:第1子¥10,000、第2子¥15,000、第3子以降¥20,000/人を加算 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員食堂(250円/食)・食事補助 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ■会員制ホテル利用可能(エクシブ) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制 ■土日祝休み(土曜日は、年8回出勤あり) 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇 |
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企業情報
企業名 | 株式会社不二鉄工所 |