施設を支える総合職(介護職員、看護師)／未経験歓迎

看護師、ケアマネジャー、ホームヘルパー

静岡県焼津市坂本385−1 静岡県焼津…

￥

350万円〜550万円

正社員、アルバイト、パート

仕事内容

あなたの“想い”が、ケアを変える。
利用者にもスタッフにも自分にも寄り添って働ける総合職ポジションです。

高麓では、看護師・介護スタッフなどの専門職がチームで協力し、
ご入居者一人ひとりの「その人らしい暮らし」をサポートしています。

「もっとこうしたらいいかも」「こんな工夫をしてみたい」といった現場の声が、
実際に制度や行事に反映される風通しの良さが魅力となっています♪

【具体的には】
◎看護師：バイタルチェックや服薬の管理、医師との連携、医療的ケアの対応など
◎特別養護老人ホーム介護職員：食事・入浴などの生活サポート、レクリエーションの企画・実施、記録の入力など
◎訪問介護職員：排泄・入浴・食事介助、買い物・調理・掃除・洗濯等の生活援助

未経験でも“人のために何かしたい”という気持ちがあればOK！
丁寧なサポート体制でプロになるのをしっかりサポートします！
施設内クリニック・託児所などの働きやすい環境も整っているので、安心して挑戦してください♪

※看護師に関しては看護師経験3年以上
※訪問介護職員は初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護系資格必須

応募条件・求められるスキル

■特別養護老人ホーム介護職員
・未経験、無資格可（プロの介護士として育てる環境があります）
・特養経験者、介護福祉士等資格所持者優遇

■特別養護老人ホーム看護職員
・看護師資格取得者（正看護師、准看護師問わず）
・看護師経験3年以上
・リーダー経験者、介護施設経験者歓迎

■訪問介護職員
・軽自動車の運転ができる方（必須）
・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護系資格取得者（必須）
・未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接
※ＷＥＢ面接ＯＫ、施設見学、事前相談お気軽にご連絡ください。

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

長く働ける環境があります

子育て世代が多い高麓では、育休・産休・子の看護、育児休暇の取得を推進しています。
男性の取得ももちろん推進しています！
時間単位の有給制度も導入していますので、お子さんの体調変化や学校の都合等にも対応でき、
家族を大事にしてもらう働き方を作っています。

目の前の人に喜ばれる仕事です

高齢者になると、遠くへ出かけたり、好きなものが食べられなくなったり…
今までできていたことがどんどんできなくなってきます。

できなくなっていることが増えていく中で、そもそもできていたことを維持することすら難しくなり、
「自分らしく」生活する機会が減ってきます。
そんな中でも諦めるのではなく、高麓では「増やしていく」ことを掲げています。

介護が必要になっても「生かされる」ではなく「生きる」を支える、
そこから生まれる「ありがとう」こそが大きなやりがいとなっています。

女性管理職について

管理職26名のうち15名が女性と、女性でもキャリアアップできる環境が整っています！

ふじのくに子育てに優しい企業に認証されたりと、女性が活躍できる職場です。

残業について

残業は月5.2〜5.5時間程度。(訪問介護職員は月2.5時間程度)
会議、研修、委員会等の活動、体調不良者の代行や引継ぎ等の関係が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています。

育児と両立OK

育休・産休・子の看護、育児休暇の取得を推進しています。男性の取得も推進中！取得率はほぼ100％。
施設内託児所もあり、お子さんがいても安心して働けます♪

2021年からは小学校までの育児短時間勤務の延長、復職支援研修、育児退職者の優先再雇用制度等を導入しています。

面接会場

〒 425-0004 静岡県焼津市坂本３８５−１
tel ／ 054-628-0070

教育制度

入職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。

また、職員の世代、法律の変化にあわせ、必要な研修を年間通して実施。外部研修も積極的に参加でき、資格取得費用も施設が研修費として負担しているので介護未経験者や中途職員も安心して働ける教育体制があります。

企業情報