トップ総合電機 - ネットワーク系SE - 正社員 - 神奈川県横浜:お客様のDX、モダナイズを推進するテクニカルエンジニア【サーバレスアーキテクチャ、コンテナ等】
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
横浜:お客様のDX、モダナイズを推進するテクニカルエンジニア【サーバレスアーキテクチャ、コンテナ等】
ネットワーク系SE
神奈川県
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〈お客様のDX、モダナイズを推進するテクニカルエンジニア【サーバレスアーキテクチャ、コンテナなど】〉
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ネット銀行銀行大手を中心に、DX、モダナイゼーションを進め、将来あるべきシステムの構想を検討しています。
また、ネット銀行大手で培った技術を、証券、保険、流通・産業へ展開することで、お客様のDX、モダナイゼーションに貢献しています。
パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
サーバレスアーキテクチャ(Lumbda、functionsなど)
AI(OpenAI、Copilot(24年度から)など)
【募集背景】
■募集背景
21年度より金融系を中心にモダナイゼーションとしてコンテナ、サーバレスアーキテクチャを活用したシステム移行に着手。
コンテナ化ではAWS EKS、Azure AKS、OpenSiftを、サーバレスではAWS Lumda、Azure Functionsを、AIではOpenAI、Copilotなど中心に展開。
またパブクラのサービスを積極的に活用し、スピード開発に耐えうるフレームワークを整備し、随時エンハンス中。
■事業戦略
パブクラをベースとしたコンテナ、サーバレスアーキテクチャ中核に据えることで、最新のアーキテクチャへ追従と横展開・規模拡大を可能とする事業体の確立を目指す。
また従来の存在意義である「技術力×要員導入力」を「技術力×要員導入力×先進ソリューション活用」に発展し・拡大させる方針。
【職務概要】
ネット銀行を中心に、DX、モダナイゼーションを検討し、プロジェクトのミドル開発を担当頂きます。
案件を推進している中堅社員の技師の指示のもと、業務を遂行頂きます。
【職務詳細】
以下の技術を活用しDX、モダナイゼーションを進めます。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lumbda、functionsなど)
・ローコード、ノーコード
・AI(OpenAI、Copilotなど)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通、金融(銀行)や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能
【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
社員10名、BP60名
技師層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数
(2)働き方
在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。PJ状況にもよるが在宅比率は4割程度。
お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。
また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。
【想定ポジション】
主任クラス
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | 神奈川県 |
給与・昇給 | 730~970万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 借り上げ社宅制度/財形貯蓄/その他制度/社員寮(独身寮)/退職金/企業年金/社員持株会制度 |
休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須条件】
・クラウド上での開発経験をお持ちの方
※銀行の知識・システムの知識は不要です(ただし習得する意欲は必要となります)
【歓迎条件】
・サーバレスアーキテクチャ、コンテナ、SaaS活用の設計経験がある方
・お客様と直接接する職務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・新しい分野でも結局的に興味を持って取り組める方
・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1920年2月 |
資本金 | 463,417百万円 |
事業内容 | ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です ○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超 ○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです 日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。 ◆デジタルシステム&サービス◆ 金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。 2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人 ◆グリーンエナジー&モビリティ◆ 近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベースを活用してIT・OT・プロダクトのLumadaデジタル技術によるサービス事業を提供します。そして、地球環境を守りながら一人一人が活躍できるサステナブルな社会をデータとテクノロジーで創ることを使命に、エネルギー転換・電動化・省エネ など、成長の柱であるグリーン価値創出に向けて脱炭素 社会の実現に貢献します。 2022年度売上収益 2.5(その他詳細は面談でお伝えします) |