トップ機械 - 営業企画・販促戦略,貿易事務,通関士 - 正社員 - 東京都【大崎】営業企画(業績管理、輸出管理)◆プライム上場総合電機メーカー/フレックス可/手当充実【エージェントサービス求人】
富士電機株式会社
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【大崎】営業企画(業績管理、輸出管理)◆プライム上場総合電機メーカー/フレックス可/手当充実【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、貿易事務、通関士
本社 住所:東京都品川区大崎1-11-…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜営業部門の業績を管理・展開/本部全体へのアクションにつなげる重要ポジション/担当の半導体事業部は世界トップクラスシェア/福利厚生・手当充実〜
■業務概要:
半導体事業の営業に係る計数管理及び営業支援をお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
営業部門に関わる計数(受注・売上・差益・経費など)の予実管理、事業運営管理(棚卸など)、及びその他営業部門に係る支援業務となります。
営業部門の指標を管理し、営業部への展開を図り本部全体へのアクションにつなげていきます。
主に業績管理の部分の業務をアサイン予定です。
・営業の業績管理(計画策定、実績管理)
・受注、売り上げ、差益、営業経費の計算、棚卸資産の管理
・実績の数値分析、経営陣への報告
・輸出業務(国内生産拠点から海外営業拠点)
■半導体事業部について:
産業分野・自動車分野において、パワーエレクトロニクスのキーデバイスであるパワー半導体を提供し、高効率化や省エネ化に貢献しています。産業用IGBTモジュールにおいては世界トップクラスのシェアを誇ります。自動車の電装化やIoT機器の普及、自動化・省力化のニーズ増が市場拡大の追い風となり、需要は堅調、将来の事業拡大と開発強化に向けて積極的な投資を行っています。
■当社の特徴・魅力:
◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。
◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。
◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・予実管理等数値分析のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 富士電機株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、貿易事務、通関士 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:45〜14:45 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:35 <その他就業時間補足> 残業は極力抑える方針です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子1人につき10,000円支給 住宅手当:賃貸住宅家賃補助制度(当社規定による) 寮社宅:独身寮・社宅(各事業所に完備) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳までの定年年齢選択制度あり <教育制度・資格補助補足> <社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています> ■能力開発専門研修所保有(東京事業所内) ■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座 <その他補足> ■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護) ■location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) ■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須※個人負担あり) ■自己啓発 ■リフレッシュ支援制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■GW、夏季、年末年始休暇 ■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 富士電機株式会社 |
資本金 | 47,586百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 26,757名 |
事業内容 | 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業 |
URL | http://www.fujielectric.co.jp/index.html |