【東京本社】マーケティング戦略策定（電力顧客基盤拡大）※発電、需給管理、小売りまで一体で事業運営【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：東京都千代田区大手町一丁目…

￥

600万円〜799万円

正社員

仕事内容

【電力事業業界の方歓迎／再生可能エネルギーを活用したビジネスモデルの開発にも携わる／残業20h以内／女性活躍を推進中】

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

■業務内容
電力顧客基盤拡大のためのマーケティング戦略の策定が主たる業務内容となります。
主な内容は以下のとおりです。
・市場、顧客分析
・販売予算策定、進捗（KPI）管理
・マーケティング関連データの集計・分析
・販売促進施策の策定
・デジタルマーケティング施策の策定
・再生可能エネルギーを活用したビジネスモデルの開発　等

■組織ミッション
当社は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。
当部では、市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進める
ことで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。

当社は、燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー事業、資源の各分野において、様々な分野のパートナーや顧客との信頼関係をベースに、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。
当事業部は、太陽光、バイオマス、風力、地熱※といった再生可能エネルギー、競争力の高い天然ガス火力など、多様な電源の開発・発電所の運営を行っています。当グループの再生可能エネルギーの歴史は、1970年代のオイルショックを受けて、石油の代替となるエネルギーを摸索したことから始まりました。
時代の変遷を経て、現在は、再生可能エネルギーをカーボンニュートラル社会の実現へ向けた重要電源として位置づけ、国内外での普及・拡大に取り組んでいます。

■ポジションの魅力
当事業部は、発電、需給管理、小売りまでを一体で事業運営をしており、自社電源（バイオマス、風力、太陽光、火力等）および石油事業で培った全国の販売ネットワークを活用した事業を展開しております。
発電、需給管理、小売を一体運営していることにより、電力事業のバリューチェーンにおいてさまざまなキャリアパスを描くことが可能です。キャリア入社社員も数多く在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が協働する職場です。

変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力関連業界（旧一般電気事業者、新電力等）にて、販売およびマーケティング関係職種のご経験をお持ちの方（経験年数3年以上）

■歓迎条件：
・電気事業法の理解、電力制度改革等の動向に関する知識
・小売電気事業者（東電等の旧一電、または新電力事業者）での就業経験
・営業職、マーケティング職の経験

募集要項

企業名	出光興産株式会社
職種	営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町一丁目２番１号　Otemachi Oneタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円〜430,000円＜月給＞ 340,000円〜430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：役職者は子ども手当支給対象外住宅手当：16,000円〜50,000円まで規程により支給寮社宅：独身寮　又は　社宅社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修（新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等＜その他補足＞ ■生活設計支援積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 ■子育て・介護支援産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 ■住居支援社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など ■諸手当子ども手当、時間外勤務手当等（ただし、役職者の場合は子ども手当、時間外勤務手当は対象外）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■創業記念日、年末年始、等 ■年間有給休暇：15〜21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。） ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	出光興産株式会社
資本金	168,300百万円
平均年齢	42歳
従業員数	14,363名
事業内容	■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。 ■事業内容： ◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など ◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売 ◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など ◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など ◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売 ■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。 ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定されております。 ※23年度実績・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用者：198人・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日・平均勤続年数：18.0年・出産時に5日間の特別有給休暇の付与・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給
URL	https://www.idemitsu.com/jp/

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