トップIT・通信系その他 - 経営コンサルタント - 正社員 - 静岡県【静岡市・葵タワー勤務】DXコンサルタント◆プライム上場／在宅可／IT導入・業務改革支援事業を展開【エージェントサービス求人】
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社 エル・ティー・エス
掲載元 doda
【静岡市・葵タワー勤務】DXコンサルタント◆プライム上場／在宅可／IT導入・業務改革支援事業を展開【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント
静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区紺…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【U・Iターン歓迎！／入社後に転居支援金50万円を支給／官民問わず業務変革を支援するトランスフォーメーションコンサルタント】
■概要
同社は、企業や環境庁向けにIT導入や業務変革の実行支援を行うコンサルティングサービスを提供しています。
「戦略だけでなく、実行まで支援する点」と「DX・公共領域に対する豊富なノウハウ」を強みとし、2024年通期では過去最高業績を達成しています。
■業務詳細
DX化に伴うクライアントの課題に対して、戦略設計〜実行までのコンサルティング業務をお任せします。
＜具体的には＞
・業務改革における業務分析、課題抽出
・大規模システム導入に向けた要件定義
・施策実行支援までの進行管理（ビジネスプロセスマネジメント、自動化、効率化）
■施策事例：製造業／スマートファクトリー化推進支援
・売上高数兆円を超える製造業界の大手企業に対して、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。
各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く対応。
■プロジェクトについて
・アサイン方法：マネージャー、PMとの1on1を通じて、個々のキャリア希望に応じてアサインを調整
・規模：1案件あたり、3〜5名にて対応
・期間：3か月〜1年
■働き方
・案件によって課題特定段階での顧客常駐（初回の1か月間など）を実施する場合がありますが、コンサルティング期間は常駐無しでの対応が主となります。
・プロジェクトによって頻度は異なりますが、週1日〜3日の在宅勤務を想定しています。
・静岡県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。（支給時期は入社月によって変動）
■魅力
・戦略提案だけに留まらず、実行段階まで伴走することができるので、クライアントの本質的な課題解決を目指せるポジションです。
・上長との1on1を通じながら、個々のキャリア形成を全体でサポートする社風で、自身のスキルアップを目指せる環境も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※PM／PL経験に加えて、下記いずれかのご経験
・コンサルティング会社でのシステム導入支援経験
・SI企業での業務系システム開発経験
・事業会社における経営企画／業務フロー改善のプロジェクト推進経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社 エル・ティー・エス |
| 職種 | 経営コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1 葵タワー1階 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 650万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円〜13,000,000円 ＜月額＞ 541,666円〜1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1〜2回 ■年収モデル： ・シニアコンサルタント…800万円（年俸制）＋賞与 ・マネージャー…1,200万円（年俸制）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJTが中心となります。 ■能力開発支援制度 ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金（結婚祝金：在籍年数に応じて1万円〜7万円／出産祝金：第1子は3万円、第2子以下は2万円） ■短時間勤務制度（育児・介護等）：1日の所定労働時間を6時間から8時間以内とし、30分単位で各自始業・終業を申請 ■出張手当、社内イベント（全社会議1月、7月）、健康診断 ■能力開発支援、資格取得制度、メンター制度有 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・夏季、創業記念日、結婚休暇（1〜5日）、出産休暇（出産時2日）、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇（最長1年、1歳半まで相談可）、公傷休暇 ※産休育休後の復職率（男女）100％ |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社 エル・ティー・エス |
| 資本金 | 743百万円 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 事業内容 | ■概要： 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 |
| URL | https://lt-s.jp/ |
