【神奈川】アジャイル開発案件におけるコーチ・スクラムマスター

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　共通技術統括本部　APモダナイゼーション推進部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■参考URL：エンタープライズアプリケーションサービス

https://www.hitachi.co.jp/products/it/appsvdiv/index.html



【募集背景】

開発プロセスの変革が進む中、今後は大手企業でもアジャイル開発の導入が進んでいます。

そのような中で、お客様に対してアジャイル開発のコンサルティングができる要員の増強が必要となり、該当する人材の募集に至りました。



【職務概要】

モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。



【職務詳細】

ご本人のお持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。

・アジャイル適用プロジェクトにおけるスクラムマスタ及びスクラムマスタ補佐

・DevOps(DevSecOps)環境構築における技術者及びリーダー



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

アジャイル開発というモダンな開発手法の社内の先駆者として、存在意義のあるキャリア形成が可能です。

また、お客さまと直接会話することが多いことにより、お客様の問題意識と直接対峙することも多く、アジャイル開発をお客様の課題解決につなげることはやりがいのある仕事です。



【働く環境】

(1)配属組織/チーム構成

案件に対して、1名での参画が多くなります。　

部署内では、定期的に内部ミーティングを行うため、対応案件の課題やノウハウを他メンバーと共有しながら、業務を遂行いただきます。



(2)働き方

現在はリモートが多いため在宅勤務が中心ですが、お客さまへの説明や案件立ち上げの局面においてはお客様先に出向いて作業を行うことがあります。

なお、部署としては1回/週程度の出社を調整しながら進めています。



【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

以下に記載するすべての経験や技術を有している方

・基本的なアプリケーション開発スキルを有しており、開発案件の経験を有していること

・アジャイル開発の経験がある方（スクラムマスター経験があるとなおよし）

　もしくは、DevOps環境の構築・運用の経験がある方

・お客さまとの打ち合わせ経験のある方



【歓迎条件】

・応用情報処理資格または高度情報処理資格 または客観的に左記に相当するご経験・スキルをお持ちの方

・TOEIC 600点以上を取得されている方

・スクラムマスタに関する資格を保有していること



【求める人物像】

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・常に1人称で行動すべきことを考え、相手の意図や期待の把握に努める

・自身が思う方向だけを見るのではなく、組織やチームが向くべき方向を理解し、行動する（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報