トップ精密機器 - デジタル回路設計・開発,半導体設計・開発 - 正社員 - 神奈川県【神奈川・川崎】イメージセンサのロジック設計エンジニア【エージェントサービス求人】
キヤノン 株式会社
掲載元 doda
【神奈川・川崎】イメージセンサのロジック設計エンジニア【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発
川崎事業所 住所:神奈川県川崎市幸区柳…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
カメラに搭載するセンサや信号処理のみならず光学技術を展開できる幅広い分野に対応した各種デジタル回路設計に従事していただきます。
イメージセンサのデジタル回路のRTL設計・検証、レイアウト設計、DFT設計、歩留り向上設計を行います。
自身が設計するイメージセンサがキヤノンの多様な製品に搭載され世界中で活躍する喜びを共に分かち合いましょう。
■業務詳細:
〇イメージセンサ制御のデジタル回路設計
センサ性能を最大限に引き出すためにチップトップ設計部門、画素設計部門、アナログ設計部門と連携して仕様策定・設計・検証を行います。
〇イメージセンサのデジタルレイアウト設計
高性能なイメージセンサの実現において重要となるデジタル回路部のレイアウト設計、DFT設計、各種検証を行います。
■採用背景:
世界一のシェアを誇るキヤノンのデジタル一眼カメラを始め、自社製イメージセンサの搭載製品はシネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など多岐に広がっています。
今後、医療や車載など搭載製品範囲、事業規模の拡大が期待され、かつ当然ながら高画質化、高性能化の要求が一層強まってきています。特に新しい積層センサの開発において大規模なロジック回路の開発が重要度を増しており、ともに製品開発に着手していただける方を募集しています。
■職場の雰囲気:
ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。
■働き方:
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1745時間(2021年平均)を実現しています。
また、有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8%となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
〇デジタル回路設計・検証手法、EDAツール、プログラミング言語に関する知識
〇デジタル回路の論理合成、レイアウト設計、DFT設計、およびEDAツールに関する知識
〇イメージセンサのタイミングジェネレータ、画像補正処理アルゴリズムのハード実装経験
■歓迎条件:
〇デジタル回路設計・検証に関連する開発経験・知識
〇高位合成を用いた設計経験があればなお良い
〇イメージセンサ等デバイス製品の、デジタル回路仕様策定の経験があればなお良い
募集要項
企業名 | キヤノン 株式会社 |
職種 | デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 川崎事業所 住所:神奈川県川崎市幸区柳町70−1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※事業所によっては8:00〜16:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> 受入研修、フォローアップ研修、技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、語学研修、階層別研修など、一人ひとりのキャリアに合わせた多岐にわたった教育プログラムが用意されています。 <その他補足> ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度(スキル別、階層別など) ◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで) ◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり ◆各種社内イベント |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・フリーバカンス制度(5日間)・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に3日〜10日を付与。一時金あり)、慶弔休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
企業情報
企業名 | キヤノン 株式会社 |
資本金 | 174,762百万円 |
平均年齢 | 44.4歳 |
従業員数 | 23,931名 |
事業内容 | ◆企業概要: 同社は、創業80年超/連結売上高4兆円/連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。 <事業領域> オフィスビジネスユニット/イメージングビジネスユニット/メディカルシステムビジネスユニット/産業機器ビジネスユニット ◆CEOメッセージ: 同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。 ◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ(2021年〜2025年): <基本方針>戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する |
URL | https://global.canon/ja/about/ |