トップ自動車・輸送機器関連 - バイヤー・買取査定,バイヤー,その他2件 - 正社員 - 静岡県【浜松/週2在宅可】自動車部品のバイヤー◆世界的自動車メーカー◆グローバルに活躍したい方へ【エージェントサービス求人】
スズキ株式会社
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【浜松/週2在宅可】自動車部品のバイヤー◆世界的自動車メーカー◆グローバルに活躍したい方へ【エージェントサービス求人】
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
1> 二輪技術センター 住所:静岡県浜…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜経験活かして世界的メーカーでグローバルに活躍できる/バイヤーとして取引先選定や原価改善などにも携われる〜
■募集背景:
・百年に一度の変革期の今日においてスズキの二輪部品調達も生き残るために変わる必要が有ります。そのための取り組みに共鳴し、一緒にチャレンジしていただける方を募集しています。
・一方で伝統の継承、スズキDNAを受け継ぐ意志の有る方を募集しています。
■業務概要:
スズキ株式会社調達戦略本部の二輪バイヤーとして、取引先選定、部品の安定調達、原価改善等の業務を行っていただきます。
■業務詳細:
・二輪車体部品(主に車体フレーム等)のバイヤー業務
└取引先選定、単価契約、価格改定、補償等、取引先様との折衝
・担当部品の品質、価格、安定調達を維持するための社内外との調整業務
・海外生産拠点との相互部品供給に関する業務
・部品の購入原価改善(コストダウン)業務
■組織について:
・調達戦略本部 車両部品調達部 二輪車両部品調達課に配属予定です。
■やりがい:
・部門間の垣根がほぼ無いので、横の相談・連絡がやり易く業務のスピードが速いのが特徴です。
・同業他社と比べて担当者の裁量が大きく、自分の考えをアウトプットに反映しやすいです。
・会社を良くするための新しい試みを奨励しているので、チャレンジしやすい環境です。
・失敗を許容する会社風土があります。
■部門のミッション/PR:
・お客様に満足していただける製品づくりに品質・価格・適時調達で貢献すること。
・生産計画100%と2050年カーボンニュートラルを達成するため、一人ひとりが自ら学び、考え、動き、稼ぐ力を向上させること。
・取引先様との信頼関係を高め、サプライチェーン全体で創造的な価値ある仕事をやり切ること。
■キャリアパス:
【役職】
係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
担当バイヤー⇒係長⇒主幹・課長
【環境】
基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド・インドネシア・パキスタン・フィリピン・ハンガリー
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・海外取引先や海外生産拠点と英語でコミュニケーション能力
・製造業の調達部門に関わる業務経験を5年以上有する方
■歓迎条件:
・部品の知識が有り、部品のコスト査定ができる
・製造業での調達購買・設計・営業・生産管理などの業務経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | スズキ株式会社 |
職種 | バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー |
勤務地 | <勤務地詳細1> 二輪技術センター 住所:静岡県浜松市浜名区都田町8686 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅:JR東海道本線/高塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜890万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円〜400,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 251,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/4月■賞与:年2回/7月・12月 <モデル年収 月30Hの残業代込> 30歳:月給30万円/年収640万円 35歳:月給35万円/年収750万円 40歳/主任:月給41万円/年収850万円 ※役職手当含む(役職は能力評価に応じて決定)※社会人歴及び能力・スキルにより前後する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ※就業時間は各事業所により異なる。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:子育て支援手当あり 寮社宅:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTで業務習得をサポートします。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。 <その他補足> <資産形成>財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度(奨励金付与率 100%) <車両購入補助>従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付 <両立支援>配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務(対象者は入社時から利用可)、子育支援手当(年齢に応じて月 7,500〜15,000 円)、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり <その他>リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇あり、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険(任意) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜日、日曜日、GW・夏季・年末年始休暇 各9日 ※2025年度会社カレンダーによる ※初年度有給日数は入社月により異なる(3〜10日、翌年以降16日〜20日/年 付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | スズキ株式会社 |
資本金 | 138,370百万円 |
平均年齢 | 41.2歳 |
従業員数 | 16,955名 |
事業内容 | ■事業概要 四輪車事業:1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 |
URL | http://www.suzuki.co.jp/ |