【神奈川】保全営業（既存営業／西関東支社）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

〒243-0018神奈川県厚木市中町3…

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350万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーター／エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。

【職務詳細】
「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。

■営業スタイル
メンテナンスデータをもとに修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクをもとに、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。

■特徴
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　　
●個人営業経験または法人営業経験（業界不問）
●普通自動車第一種免許（AT限定可）
　　
【尚可】
●新規顧客開拓の経験

～～～★将来のキャリア★～～～
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

募集要項

企業名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
勤務地	〒243-0018神奈川県厚木市中町3-6-13神奈中厚木第一ビル8階小田急線「本厚木」駅北口から徒歩5分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	3,500,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：350万～600万円　月給制：月額250000円　賞与：2回（7月、12月）　昇給：1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当、子ども手当、保育手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇　等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定

企業情報

企業名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
設立年月	1994年10月
資本金	24億93百万円（2022年10月末時点）
事業内容	【事業内容】■エレベーター・エスカレーターの保守管理【会社の特徴】【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」です。全国約107,710台（2024年9月末時点）の保守契約台数を誇ります。特に過去5年間は毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しています。設立から着実に成長を続け、2017年には東証マザーズに上場を果たし、2018年9月より東京証券取引市場一部（現：東証プライム）となりました。全国で拠点拡大をしたほか、香港を海外HQとして2016年にはインドに新会社を設立し、グローバル市場に展開しており、さらなる発展が期待されています。

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【神奈川】保全営業（既存営業／西関東支社） ※年間休日120日以上