EV充電スタンド提案営業/月給33.8万~/フルリモート&フレックス有/未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

☆日本全国フルリモート勤務OK！ 北海…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

*○оo EV充電スタンドの提案営業oо○*
◆オンラインでの営業可能☆
◆日本全国フルリモートOK
◆20~30代が活躍中!
◆設立5年で上場の成長企業が展開する新事業

【具体的な仕事内容】
今回募集するのは電気自動車向けの充電スタンドを提案する営業職です！
充電スタンドを設置することで集客アップの効果が見込めたり新たな収益として運用出来たりと、オーナー様へのメリットも多くあります。

■商談
提案するのは、宿泊施設や商業施設、テーマパークなどの
人が集まる場所の担当者や駐車場のオーナー様など様々です。
充電スタンドの需要や将来性、設置することのメリットなどを伝えましょう。

【商談詳細】
・1日3~4件
・1件60分程度
・商談はオンラインで行う場合も現地に訪問する場合もあります
まずは、別部隊が獲得したアポイントでのご提案をお任せします。
(自分でアポイントを取ってもOK!)

※担当エリアや業種でチームを分けていますが、基本的には提案先は自由に決めることができます。

■受注
商談を繰り返して受注に至れば、設置に向けた具体的な内容を話し合いましょう。
設置工事は別の担当者が行ないます。

■アフターフォロー
運用の状況や、追加設置の提案などを含めてフォローを行います。

自分でターゲットの選定など戦略を立てながら
進められるのがこの仕事の醍醐味の一つです!
未経験の方も先輩社員がイチから教えていきます。
分からないことがあってもチャットツールで
いつでも相談できますのでご安心ください♪

応募条件・求められるスキル

■46歳未満（例外事由3号のイ・若年層のキャリア形成のため）

◆未経験OK
◆学歴不問
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）

≪知識・経験よりも“興味・関心”を重視！≫
“成長する事業に関わりたい！”
“社会貢献につながる仕事がしたい”
という気持ちがあれば、経験は問いません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

≪面接・会社説明会・プレゼンは全てWebで実施≫
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次面接＋会社説明会
▼【STEP3】2次面接
▼【STEP4】プレゼンテーション
▼【STEP5】内定

★女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください
◆書類選考を通過した方のみ、７営業日以内にご連絡いたします
◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆土日祝日・平日19時以降の面接も可能です
◆面接日・入社月はご相談に応じます。最短で即日の入社も可能です。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

≪プレゼンテーション≫
事前にお伝えする課題に対しての回答を、
PowerPointのスライド形式でプレゼンしていただきます。
・発表時間　：20分想定
・ボリューム：スライド6枚ほど
・準備期間　：2週間ほど
・例題：
「充電スタンド100台の導入提案は、どんな場所が良いか」
理由を添えて回答ください。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
※下記は必須資格ではございません
◇法人向け営業の経験をお持ちの方
◇接客業務経験をお持ちの方
◇エネルギー業界での営業経験をお持ちの方

その他・PR

◇業界／職種未経験でもOK◇

急速に普及が進んでいるEV(電気自動車)。
実は世界と比較すると、普及率はまだまだ。
理由の一つが“充電スタンドの少なさ”なんです。
スタンド設置は魅力の多く、商材力が高いため
コミュニケーション力があれば営業未経験でも全然OKです！

◇営業スタイルが自由◇

商談から受注、アフターフォローまでの流れを覚えるまで、
現場での経験を積みやすくなっています。
経験を積み、ホテルやコンビニ、ショッピングモール、
テーマパーク、アミューズメント施設などの
提案先業界についての理解が深まっていけば、
あなた自身で商談しやすいようにアポイントの獲得をしてもOK。
営業スタイルは自由なので、
あなたにとって提案しやすいスタイルで
働いてみてください！

過去に採用した転職者例

前職はホテル・宿泊業界で働いていた方など、
営業未経験から入社し活躍している先輩が
多数在籍しています。

年齢構成

20代の営業・業界未経験の社員から
30～40代以上の業界経験豊富なベテラン社員まで
バランス良く在籍。

男女比（配属部署）

男2：女1（全社員平均年齢30歳前半）

残業について

直近3ヶ月の平均残業時間は約22時間。

★フルリモートワーク
★勤務時間中の仮眠、音楽を聞きながらの勤務
など“業務を効率させる”ための制度を
どんどん導入しています。

産休育休活用例

取得後の復帰例多数！

常に変化をし続けている環境です。

会社の制度として、フレックスタイム制やリモートワーク制などを採用し、誰もが働きやすい環境づくりをしています。ただ、それはあくまでも最大限のパフォーマンスを発揮できるようにするため。当社では、リモートワークなどの働き方改革は早めから取り組んでおり、代表はイギリスで働いています。私たちを取り巻く環境は、時々刻々と変わっていくでしょう。当社ではその時々で最適な働き方を提案していきます！

EVのこれからについて。

2035年には国内でガソリン車とディーゼル車の新車販売が禁止されることが決定しました。海外では、ガソリンを輩出する車の規制が厳しくなった国もあります。今後、EVの需要は確実に増え、日本でも普及していくことが予想されています。しかし、今はまだまだ未開拓な分野です。世の中の認知は少ないのが現状ですが、だからこそ多くの人に広めがいのある業務です。一緒に未来を作る仕事をしてみませんか？

教育制度

【1.事業説明】
ENECHANGEの既存事業や
EV事業部設立背景などを説明し、企業理解を深めていただきます。

【2.OJT研修】
充電スタンドの機能や業務フローなど
提案に必要な業務知識を習得します。
1～2ヶ月の研修を経て、実務をお任せする予定です。

ひとり立ち後も、困ったことがあれば先輩にお気軽にお声がけください。
チャットツールなどを用いて質問することができるので
フルリモートワークでもご安心ください。

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