トップ建設・住宅・土木 - ビル・設備管理,空調・電気設備・配管施工管理,不動産管理 - 正社員 - 東京都【東京/発注者側】テナント改修の施工管理 ※残業20~30h程/完全週休二日制/有給取得・福利厚生◎【エージェントサービス求人】
株式会社カシワバラ・コーポレーション
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【東京/発注者側】テナント改修の施工管理 ※残業20~30h程/完全週休二日制/有給取得・福利厚生◎【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理
★東京本社 住所:東京都港区港南1-2…
400万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラグループ/完全週休二日制/年間休日115日/福利厚生充実◎〜
■業務内容:
2025年2月に発足する「テナント改修事業部」発足から立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。テナントビル設備の改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般の責任者としてご活躍いただきます!
▼具体的には…
・予算管理 ・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・品質管理
・協力会社の管理・指導
■働き方:
・月の残業時間は20~30h程度です。
・完全週休2日制ですが、祝日がある場合は祝日+日曜日がお休みとなり、土曜日出社となります。
・年間休日は115日、有休は入社時に特別有給休暇3日、半年経過後に別途10日付与されます。
・1時間単位で年次有給利用が可能となっているほかフレックス制度も導入しており、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
■募集背景:
・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供です。
・現在カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して事業を拡大しています。この目標達成に向けて2025年2月に発足するのが「テナント改修事業部」です。建物の外側はもちろん内側から設備に至るまで、数多ある都心ビル群に包括的に対応していく狙いがあります。
・数兆円の市場規模ともいわれるテナント改修事業に参入すべく、部署発足から立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。部署だけでなく会社全体を発展へと導くキーマンとしてご活躍される方を歓迎します!
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・1級施工管理技士の資格をお持ちの方
・設備全般、特に空調工事に携わった経験のある方
<語学力>
必要条件:英語中級
<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
募集要項
企業名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
職種 | ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,500円〜325,750円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 223,500円〜340,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業20~30時間程度となります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:最大90,000円※規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■地区手当(15,000円) ■出張・役職手当 ■家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき) ■入社時特別有給休暇3日付与 ■財形貯蓄制度 ■携帯電話・ノートPC貸与 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日(3月1日) ※会社の規定上、祝日のある週の土曜日は、就業日となります。 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
資本金 | 250百万円 |
平均年齢 | 43.6歳 |
従業員数 | 1,065名 |
事業内容 | ■事業内容: ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 |
URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |