社内SE／経験浅め・職種未経験OK／約700種類の研修あり／選べる勤務地／年休125日／残業代全額支給

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

★リモート実績あり★ ★面接地エリアで…

￥

250万円〜600万円

正社員

仕事内容

大手優良企業を中心に、年間70,000件のプロジェクトの中から
あなたの希望やレベルに合ったプロジェクトをお任せします。

【経験や知識を活かせるポジションからスタート！】
経験の浅い方は、まずはヘルプデスク、PC管理、システム運用サポートなどからお任せ。
経験を積むことで、徐々に上流工程へのステップアップを目指せます。
経験が豊富な方であれば、開発だけに留まらず大規模プロジェクトの要件定義やマネジメント、
IT基盤構築、運用設計といったポジションで、
更なるキャリアを積める環境をご用意しています。

【入社前からご希望があればIT研修を確約！】
入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。
動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など
受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。
※面接時に申し出ください。

＜勤務先企業例＞
◎自動車・自動車部品
トヨタ自動車/日産自動車/本田技研工業/デンソー/アイシン/ケーヒン
◎情報端末・家電
日立製作所/東芝/三菱電機/パナソニック/富士通
◎航空・宇宙
IHI/三菱重工業/川崎重工業

【案件例】
・大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発
・大手セキュリティ企業での社内システム開発・運用
・医薬品メーカーでの社内向けIT活用教育
・電機機器開発メーカーでのヘルプデスク・PCセットアップ
・大手計測機器メーカーでクラウド環境の構築
・エンターテインメント企業でのサーバー、ネットワーク運用保守
・大手通信キャリアグループでの社内効率化・RPA開発
・総合電機メーカーでAI関連業務の要件定義

【開発環境・業務範囲】
Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど

【注目】着実にステップアップしながら理想のキャリアが描けます！
経験の浅い方であれば、まずはアシスタント業務からのスタートが可能です。採用担当やコーディネーターと相談し、今のスキルとこれからの希望をもとに最適なプロジェクトをご紹介します。ゆくゆくは、要件定義や基本設計などの上流工程にチャレンジ可能！また、当社では累計4,000名以上の卒業生を輩出しており、就業先へ転籍するキャリアもご用意。フォロー担当の営業やキャリアカウンセラーと相談しながら、将来を見据えて経験を積むことができます。

【注目】特定技術分野を磨ける勉強会も実施しています！
着実にスキルアップができるように、ユニットと言われるチーム毎に特定技術分野に関する勉強会・研修会を行っています。チームで学べるため、疑問点などもすぐに解消でき、スムーズに知識を身につけられるのが魅力。また、業務に関するレベルアップだけでなく、ビジネスについても学べる通信教育講座も。意欲次第で自分自身の市場価値を高められる環境があります！

【身につくスキル・キャリアパス】
□■スキル＆キャリアUPを支援！■□

一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援するため、「キャリア自己申告」の運用を開始。
希望の業種や職種、勤務地など、1人ひとりが実現したいキャリアを自ら申告できる制度です。
キャリアカウンセラーのサポートがあるので、
「自分ではよくわからない」という方も安心です！

派遣先への転職まで視野に入れたキャリア支援も行っています。
(※これまでに累計4,000名以上が当社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています！)

応募条件・求められるスキル

■高卒以上
（第二新卒歓迎）
■以下いずれかに当てはまる方
・IT・情報系/理工系を専攻された方（職種未経験OK）
・経験者の方（年数不問・スキルが浅くてもOK）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

★WEB面接実施中
★スマホからの応募歓迎

▼書類選考
書類選考を通過された方には、
面接の日程を確認させていただきます。

▼1次面接
採用担当者による面接です。
気になること、聞きたいこと、希望などもじっくりご相談ください。

▼2次面接
必要に応じて実施します。
あなたの目指すキャリアや就業先の方向性など、
納得いくまで話し合いましょう。

▼内定

★応募の秘密厳守します
★最短1週間程での内定も可能です

・個人情報は選考以外に利用致しません
・書類は返却致しません

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

大手メーカー、システム会社と連携し、日本のモノづくりを支えている当社。世界的に開発競争が激化し、エンジニア不足が深刻な問題となっている中、私たちはエンジニアの育成・創出実績トップクラスのキャリア支援会社として、積極的にエンジニア採用を実施しています。

実際の給与例

【年収例】
◎年収400万円／26歳／月収33万4000円
◎年収460万円／32歳／月収38万4000円
◎年収650万円／42歳／月収54万1600円
◎年収740万円／50歳／月収61万6600円
※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。

※上記はあくまでも過去の実績となります。
入社後、当社の給与体系に基づき判定した上で、給与を決定致します

待遇・福利厚生

□■安定基盤のある当社ならではの福利厚生も自慢！■□

【諸手当】
通勤手当
就業手当
役職手当
地域/住宅手当
単身赴任手当

【待遇・福利厚生】
【昇給：年一回実施】

各種社会保険完備
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
転任旅費
引越補助全額(規定あり)
寮・社宅制度(家賃50%補助、初期費用全額会社負担)※規程あり
育児休業・介護休業
各種提携施設
資格取得奨励金制度
各種教育制度
在宅勤務・リモートワーク実績あり
敷地内および屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※プロジェクト先により異なるため、個別に明示します

【産休・育休取得状況】
135名（2023年3月時点利用者）※取得率100％

入社後の成長サポート

□■様々な講座で、成長をサポート！■□

◎通信教育講座
職種別の約300講座
◎e-learning講座
ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約400講座
◎チームMTG活動
ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催
◎書籍購入補助
◎資格取得奨励金（最大30万円）

歓迎する経験・スキル

＜下記のような方は特に歓迎します！＞
■オープン系・web系の開発経験をお持ちの方（業界・規模・年数不問）
■ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理経験がある方
■テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験をお持ちの方
■IT分野の基礎的な知識とスキルをお持ちの方

≪◆ 趣味と仕事を両立できる働き方、実現できました。◆≫

「趣味のサーフィンと仕事を両立したい」という想いで、前職のWeb系システム開発の会社から転職を決意しました。以前の職場もやりがいはあったのですが、残業が多く趣味との両立は難しかったんです。SSEではありがたいことに海に近い職場を提案してもらうことができ、すぐに入社を決めました。真冬以外のシーズンは、毎朝5時に起きて、近所の海でサーフィンをしてから出社しています。オフタイムが充実していると、仕事も充実できますね。最近、職場にサーフィン好きな同僚がいることが分かったので、今度一緒に遊びに行く予定です。

≪◆ 転職のその先の、ネクストキャリアまでコーディネート ◆≫

入社後は、エンジニア出身のキャリアカウンセラーが面談を行い、手厚くサポートします。まずは入社時点での保有スキルや経験を把握し、目指す将来像を実現するためのキャリアビジョンを設定。業務目標だけに留まらず、ヒューマンスキルやテクニカルスキルを総合的に見て、目標を一緒に決めていきます。四半期ごとの振り返りでは、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的にフィードバックを得ることで強み・課題を確認し、成長を実感することができます。現場を経験した者にしかわからない悩みもあるでしょうから、他では相談しにくいことも、遠慮なくお話しください。当社で最高の転職を実現しませんか？

取材担当者より

ここ数年で、日本のモノづくり業界がにわかに活気づいてきた。

アジアをはじめとする諸外国に設計・生産拠点を移管する流れが見直され
「日本のモノづくり技術」が改めて注目を集めている中で
エンジニア・研究者に求められるのは成長分野に携われる環境だ。

その点において、このスタッフサービス・エンジニアリングは
こうした日々成長を実感できる環境には事欠かない会社だ。

さらに、同社での経験を活かし「大手メーカーの社員になる」といった
キャリアも積極的に支援している点は、他社には無いポイントの1つ。

育てたエンジニアが社外に飛び出すことは一見マイナスなことに思えるが、
同社で成長した仲間が希望の転職先で活躍できる
本当の意味でのキャリア支援をしたい…
働くエンジニアと向き合い、派遣会社の社会的意義を本気で考えた故の取り組みだという。

本物のキャリア支援企業。その本質をここに見ることができた。

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