【愛媛】設備施工管理（空調・衛生・電気）※経験者

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

【四国】愛媛県配属先により異なる

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画／設計／施工／保守サービス）をトータルで手がけている同社にて、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心にお任せします。
■空調・衛生設備、電気設備、産業プラント設備、建築の施工管理
■設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの管理
■施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
■施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
■試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

☆☆おすすめポイント☆☆
■大手メーカーの安定経営・福利厚生充実！
■ワークライフバランスが整う就業環境！
■自社一気通貫のプロジェクト多数！円滑に、柔軟に遂行することが可能！

応募条件・求められるスキル

【必須】下記、いずれか必須
・空調、衛生、電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
・空調、衛生、電気設備の設計のご経験（3年目安）
・産業施設、工場の設備管理のご経験（3年目安）

【尚可】
■マネジメントのご経験
■施工管理技士（領域問わず）の資格をお持ちの方、
　または、その資格取得を目指されている方

◇穏やかでフラットな社風
同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

募集要項

企業名	株式会社日立プラントサービス
職種	プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
勤務地	【四国】愛媛県配属先により異なる
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	年収：400万～700万　■月給制：月額250000円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回（約5～6ヶ月分）　■昇給：年1回（4月）　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3ヶ月　■待遇■ 　通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー（毎週水・金曜日）、家電品の割引価格購入など　■勤務時間：8時00分～16時45分　※現場によって異なる（実働7時間45分）　■休憩：60分　■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇	【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（24日）※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可、慶弔休暇など　※休日補足：受注案件により変動あり
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接（応相談）※選考回数が変更となる場合があります

企業情報

企業名	株式会社日立プラントサービス
設立年月	1964年9月
資本金	30億円
事業内容	【事業内容】産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンス【会社の特徴】同社は親会社グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しています。今日、持続可能な社会を実現し人々のQuality of Lifeの向上をめざす世界的な取り組み「SDGs」に示されるように、お客さまと社会のめざす課題はより幅広く高度なものとなっています。また、デジタル化社会の進展によりその変化はますます加速しています。こうした中、同社は総合エンジニアリング企業として、これまで培ってきた実績とノウハウを生かしながら、同グループの持つ、情報処理技術、制御・運用技術、プロダクトをつなぎ合わせることで、高度化するお客さまや社会の課題解決にワンストップで取り組んでいます。お客様にとって「経済価値」のみならず「社会価値」「環境価値」の向上を目指します。

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