【静岡市】マルチエアコン室外機の設計業務◆東証プライム上場／フレックスあり／WEB面接可【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、技術(電気・機械)系その他

静岡製作所住所：静岡県静岡市駿河区小…

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400万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜東証プライム上場大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜

■業務内容：
マルチ室外機設計業務（海外or国内向け室外機の製品企画、システム設計、要素設計、開発工程管理など）をお任せします。

■入社後の流れ：
＜〜入社後３ヶ月＞
・マルチエアコン設計補助
・部品の手配
・試験／部品評価状況の確認
＜〜入社後6か月＞
・マルチエアコン設計補助（自己の考えを織り交ぜて業務を実施）
・依頼書の作成
・部品の手配
・試験／部品評価状況の確認
・対応案の検討
＜〜入社後1年＞
マルチエアコン設計担当（一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて実施）
・依頼書の作成
・部品の手配
・試験／部品評価状況の確認
・対応案の検討
・シミュレーション等机上検討
＜〜入社後1年6か月＞
・マルチエアコン設計担当（機能設計業務を主体的に実施）
・依頼書の作成
・部品の手配
・試験／部品評価状況の確認
・対応策の立案
・シミュレーション等机上検討
・関連部門との調整
＜入社後2年目〜＞
・マルチエアコン設計主担当（開発全体まとめながら設計業務実施）
・依頼書の作成
・部品の手配
・試験／部品評価状況の確認
・対応策の立案
・シミュレーション等机上検討
・関連部門との調整及び指示、取り纏め

■キャリアステップイメージ：
取纏め設計課で5年程度、マルチエアコン室外機の重要案件を主担当として業務遂行し知見を深めます。その後、地域毎の開発推進役としてグループの中核（リーダ的存在）となることや、海外工場での海外事業推進を行います。

■業務の魅力：
・社会的に一般化している空調機器の中で、様々な用途で使用され、多くの技術を必要とされる「マルチ空調機器」を支える仕事に携わることができる
・マルチエアコン室外機を設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができる。
・関連部門と課題を共有し、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできる
・海外と業務を行う機会が多く、英語力が身につく

■募集背景：
マルチ室外機は、環境規制への対応や多様化する市場ニーズに対応し、事業拡大をしていくため、新たなメンバーを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機器（家電などの）設計業務経験がある方

■歓迎条件：
【知見】
冷凍サイクル、熱力学、流体力学、材料力学、制御工学、機械工学などのいずれかの基礎理論を修得もしくは有した方
【人物面】
リーダーシップを発揮できる方
【語学】
英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点レベル以上の英語力）
【人物面】
異文化適応能力がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト600点レベル以上の英語力をお持ちの方

募集要項

企業名	三菱電機株式会社
職種	機器・デバイス設計・開発、技術(電気・機械)系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞静岡製作所住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（※）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜450,000円＜月給＞ 230,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。詳細は選考を通じてお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜16:45 ＜その他就業時間補足＞ ※3月16日〜8月15日は勤務時間：8:15〜17:00／所定労働時間：1日8時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給／新幹線通勤も可能です（社内規定あり）家族手当：条件該当者には扶養手当支給（福利厚生欄参照）寮社宅：入居条件該当者は寮・社宅への入居可能社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞会社選抜型研修、自己選択（中心）型研修、管理・監督者研修、共通的研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修など。担当職務の内容や各人のキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 ■出張手当、単身赴任手当 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株 ■選択型福利厚生制度：年間支給ポイント（83,000円相当）の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができ…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日日曜／土曜／国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる） ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

企業情報

企業名	三菱電機株式会社
資本金	175,820百万円
従業員数	35,136名
事業内容	■事業の特徴：ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。
URL	http://www.mitsubishielectric.co.jp

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