トップ半導体・電気・電子部品 - ネットワーク系SE - 正社員 - 愛知県【名古屋】ITインフラエンジニア◆5年で約2倍増収！連続二桁成長/在宅勤務/フルフレックス/土日祝休【エージェントサービス求人】
萩原電気ホールディングス株式会社
掲載元 doda
【名古屋】ITインフラエンジニア◆5年で約2倍増収！連続二桁成長/在宅勤務/フルフレックス/土日祝休【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
萩原テクノソリューションズ（本社） 住…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業
◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス
◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！
■仕事概要：
・マルチベンダー対応として幅広くITソリューション製品を取扱い、その中でご自身の設計・構築スキルを磨きながら仕事をしていきます。
現在のトレンドとしてクラウド環境と連携したITソリューションの構築が増えており、お客様の要件をヒアリングしながら、案件設計から構築・導入まで一貫して対応することで、達成感・責任感を感じ取れる業務となります。
・社内(営業、プリセールス部門)、社外(顧客、仕入先)、協力パートナー企業の多くの方と連携してプロジェクトを遂行する為、様々な関係者との人脈を作りながら、やりがいを感じ取れる仕事です。
仕事を通して、最先端のIT技術やトレンドにいち早く携わり、製品の専門知識を習得することができITのスペシャリストとして活躍できます。
【具体的に】
・ITソリューション製品（ハードウェア・ソフトウェア）全般の設計・構築・導入
・サーバ製品の設計・構築・導入（取扱い製品：Dell PowerEdge、hpe ProLiant、NEC Express5800）
・ストレージ製品の設計・構築・導入（取扱い製品：NetApp FAS、Dell Unity、PowerStore、PowerVault）
・ネットワーク機器の設計・構築・導入（取扱い製品：Cisco Nexus、Catalyst、Dell PowerSwitch、アライドテレシス、NetGear）
・仮想化製品の設計・構築・導入（取扱い製品：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V、Nutanix HCI、Cisco Hyper-Flex、hpe Simplivity）
・データバックアップソリューションの設計・構築・導入（取扱い製品：Veeam、Arcserve、BackupExec）
・顧客向けのシステム導入支援及びシステム運用立上げ（フロー作成、手順書作成、スキルトランスファー）
・プロジェクト遂行の為の社内/社外/協力パートナー調整
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜SIerなどクライアントワーク出身の方も歓迎〜
■必須要件：
・IT業界での実務経験者（ITインフラ構築経験、ITインフラ運用経験）
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎要件：
・製造領域での実務経験者（顧客目線を理解できる方）
・IT領域での実務経験者（ハードウェアやソフトウェア、クラウド、セキュリティなどの職種は問わず）
・プロジェクトへ参画しPM・PLでの実務経験者
募集要項
| 企業名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 萩原テクノソリューションズ（本社） 住所：愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル 勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 570万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円〜375,600円 ＜月給＞ 288,000円〜375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・27歳/572万円（賞与＋残業20H） ・33歳/730万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：会社規程による対象者のみ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・部門別・職種別教育 ■カフェテリア教育（自主参加型研修制度） ■自己啓発支援（通信教育受講補助） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■資格取得支援制度 ■共済会制度 ■スポーツクラブ活動助成制度 ■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。 ■オフィスカジュアルも施策として導入中（TPOに合わせた形） ■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇：11〜20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与） ■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：萩原テクノソリューションズ株式会社■事業内容：電子機器の販売及びFA機器の製造販売
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
| 資本金 | 6,099百万円 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 従業員数 | 736名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理 |
| URL | https://www.hagiwara.co.jp/ |
