トップIT・通信系その他 - システムコンサルタント,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【コンサル未経験歓迎】シニアコンサルタント◆上流工程に携われる/SEから転身可/在宅可【エージェントサービス求人】
株式会社JQ
掲載元 doda
【コンサル未経験歓迎】シニアコンサルタント◆上流工程に携われる/SEから転身可/在宅可【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都千代田区神田神保町2…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
【コンサル未経験歓迎!エンジニア経験を活かしてコンサルに転身可/フォロー体制充実で成長スピード◎/年間休日120日/リモートワーク可】
■ポジション概要:
顧客のDXやデジタルマーケティング推進をビジネス面からシステム面まで幅広く支援する事業を展開している当社のPM事業にて、マネジメントコンサルタントとして様々な企業のDX・デジタルマーケ推進支援をお任せします。
PM・PMOとしてクライアントが思い描く構想の具体化の支援から、実現に向けてシステムベンダーを適切にコントロールする支援までを担うポジションです。
■ポジションの魅力:
(1)充実のフォロー体制
当社の研修ビジネス事業を社内でも応用しているため、コンサル未経験の方でもスピード感持って業務をキャッチアップできる環境となっております。
(2)ジェネラリストを目指せる
国内外の大手コンサル出身のメンバーが案件をリードするとともに、システム構想や企画などの上流から開発支援まで一気通貫で支援できます。
(3)裁量の大きさ・顧客との距離感
少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、また中規模案件だからこそ顧客と直接やり取りすることが可能で、大手では感じにくいやりがいや達成感を得られます。
■働き方
・年間休日120日
・リモートワーク可
⇒これまでのエンジニアとしての知見を活かしながら、働き方も改善していきたい方におススメです!
■案件例:
・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード
・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード
・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード
・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード
・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード
・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード
■社風:
コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、個を尊重し、成長や幸せの実現を第一に考えています。
社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〈コンサル未経験歓迎!〉
■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・SI案件で基本設計書作成経験
・SI案件の設計〜テスト工程までの参画経験
■歓迎条件
・大手SIer、システムコンサルティングファーム出身の方
・ウォーターフォールによるシステム開発への参画経験
募集要項
企業名 | 株式会社JQ |
職種 | システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜477,000円 固定残業手当/月:108,333円〜148,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,333円〜625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ディレクターの場合は社内規定に基づき歩合制となります。 ※PM事業部全社員平均年収1400万円(2023年11月時点) ※年収UPの例 ・前職年収1,500万⇒1年後4,000万円(ディレクター) ・前職年収700万⇒3年後1500万円(マネージャー入社、現シニアマネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間は配属先プロジェクトに依存 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助、資格取得補助 <その他補足> 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、通信費補助、書籍購入補助、資格取得補助、人間ドック補助、ベビーシッター利用券、永年勤続褒賞など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 株式会社JQ |
資本金 | 14百万円 |
従業員数 | 36名 |
事業内容 | 多くの組織や企業に跨るプロジェクト型の仕事が増える昨今、そのミッション達成に向けたマネジメント機能の重要性はより増しています。 当社は、デジタル×ビジネスに強いマネジメント集団」として、クライアントのDXやデジタルマーケティング推進をビジネス面からシステム面まで幅広くご支援する事業を展開しています。 【主たる事業】 ・プロジェクトマネジメント支援サービス クライアントに伴走し、プロジェクト全体のPM・PMOとして主に以下をご担当いただきます ・サービス/システム企画構想策定支援 ・要件定義工程以降のプロジェクト全体計画、マネジメントルール立案 ・要件定義工程以降の工程計画立案及び、それに基づく管理・推進支援 【その他事業】 ・プロジェクトマネジメント研修・導入サービス ・プロジェクトプランニング伴走サービス <JQで働く5つのメリット> (1)クライアントに近く、プロジェクト全体をリードできる 顧客側のPM/PMOとして企画〜リリースまで主導。 意思決定に関わり、全体推進の中心として裁量を持てるため、“自分が動かす”手応えと責任感を得られます。 (2)社会に影響するサービスに携われる Jリーグ公式アプリや社会変革型PoCなど、多様なテーマに挑戦。生活者視点でのサービス企画や、課題解決型のプロジェクト経験が積め、“世の中に出る実感”と達成感が得られます。 (3)1人1案件体制で“深く入り込む”支援ができる 複数案件の掛け持ちや社内向け報告に追われることはなく、1案件に集中できる環境。 表面的な管理でなく、実態に即した深いマネジメントが可能で、マネージャー層も含め、全員が現場に向き合い続けられます。 (4)育成環境が整っており、短期間で成長できる 実力派PMが多数在籍し、OJT・研修が充実。開発や業務知識も含む実践的なPMスキルが吸収でき、未経験領域でも着実にキャッチアップできます。 (5)スキルが正当に評価され、待遇にも反映される 明確な評価基準と年2回の昇給機会。努力や成果が正しく報われ、早期から高待遇も目指せます。成長実感と納得感あるキャリア形成が可能です。 |
URL | http://www.j-q.co.jp/company |