人材コーディネーター*リモート＆フレックス*未経験OK*名古屋勤務/hbjsngy

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17…

￥

250万円〜350万円

正社員

仕事内容

◆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定
◆特別連続休暇(休日を含めず5日間)毎年取得可能
◆実働7時間・フルフレックス・リモートあり
◆座学＋OJTで成長サポート

人材に関するお悩みをお持ちの企業と、仕事を探す求職者をマッチングさせる仕事をお任せします。
企業と求職者のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！

＜企業に対して＞
人材派遣・人材紹介などの人材に関するニーズをヒアリングし、各企業にあわせたサービスをご提供します。

＜求職者に対して＞
仕事内容、勤務時間、勤務場所など、求職者の要望に沿ったお仕事をご紹介。
勤務開始後も、定期的な面談等を通じて安心して勤務していただけるようフォローします。

＜職場の雰囲気＞
仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。
しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。
先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

◆短大卒以上
◆社会人経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

▼以下のような方が向いています。是非一緒に働きましょう！
・人と接することが好きな方、人の役に立つ仕事がしたい方
・新しい事に挑戦する積極的な姿勢がある方
・環境の変化に柔軟に対応できる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

▼STEP0/応募

▼STEP1/応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

▼STEP2/面接（2～3回）、Web適性検査（40分程度）
※Webもしくは対面での面接を予定しております
※応募状況により、面接回数が変更になる可能性があります

▼STEP3/内定

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆お預かりした履歴書・職務経歴書は原則ご返却いたしませんので、何卒ご了承ください
◆応募の秘密は厳守いたします
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社東京海上日動キャリアサービス　東京海上グループ保険事業本部 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
▼以下の様な方歓迎します。是非ご応募下さい。
・営業、企画業務出身者
・人材業界出身者
・損害保険会社出身者

その他・PR

未経験から、正社員として長期キャリア形成が可能です

人材コーディネーター等、1つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せるのはもちろん、スキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”も可能。正社員として長期的にキャリアを築けます。また、経験豊富な先輩社員の手厚いサポートや独自の新人育成制度があるため、未経験でも安心して独り立ちできます。将来的には、階層別研修や毎年の通信教育制度（会社全額負担）なども活用しながらスキルアップを続けていける環境です。

東京海上グループの安定基盤のもと、腰を据えて働けます

◆2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位
◆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定
◆リモートワーク・フレックス可
◆実働7時間
◆出産休暇・育児休業・介護休業制度有
◆産休復帰率100％(2023年度実績)
◆女性管理職が多数在籍

1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループとしての安定した基盤のもとでご活躍頂けます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。

一日の仕事の流れ

1日の仕事の流れ　　～人材コーディネーター担当（営業）のある1日～
▽09:00　在宅勤務開始。クライアントから来たメールのチェックなどを行います。
▽10:30　クライアント先へ訪問。ご勤務中の派遣スタッフさんとの面談を実施
▽12:00　昼食
▽13:00　出社。メールチェックや午前中に実施した面談の記録を作成します。
▽15:00　Web会議。クライアントのご担当者とZoomで打合せ、ヒアリングを行います。
▽16:00　担当クライアントへ電話連絡
▽17:00　退社

資格取得支援について

個々人のキャリアプランについてしっかり相談に乗り、アドバイスをしていきます。
たとえば、ビジネスベーシック、ビジネススキル、マネジメントなどのｅラーニング受講や社外セミナー受講の補助制度、キャリアコンサルティング資格取得補助制度もあり、興味を持った分野でのスキルアップを後押しする環境が整っています！

女性管理職について

女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。

残業について

◆月に20～30時間前後
会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を行っています。夜21：00以降、朝7：00以前の残業は原則認めていません。

育児と両立OK

残業を減らす取り組みやフルフレックス制度など、さまざまなサポートでワーキングママを応援しています。

産休育休活用例

★出産休暇・育児休業・介護休業制度有
産休からの復帰率は100％(2023年度実績)！ライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。

国が認めた働きやすさ！「えるぼしマーク」認定企業♪

労働環境に関する国の審査を受け、本当に女性が活躍できる会社へと贈られる「えるぼし」認定マーク。その中でも上位ランクである「認定段階3」の優良企業に10年連続認定されました！残業の少なさや、キャリアの可能性、管理職の比率など、安心して長く働ける環境が魅力です☆

東京海上日動グループの安定基盤

日本最大級の損害保険会社・東京海上グループの一員として、総合人材サービスを展開している当社。各方面から信頼を獲得しており、金融業界大手をはじめ、公益法人や地域の中小企業まで、幅広い取引を実現しています。お客様だけでなく、派遣登録をしにいらっしゃるお客様にもご安心いただきながら信頼関係を築いていくことが可能です。

教育制度

独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を回り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

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