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株式会社山根工務店

掲載元 doda

【川崎市】意匠設計(建築)◆残業月10時間以内/自社開発1Rマンション中心/コロナ禍でも売上堅調【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計

本社 住所:神奈川県川崎市川崎区本町2…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜創業100年の歴史を持つ企業/コロナ禍でも売上堅調/残業月10時間以内/転勤なし/自社開発1Rマンション中心〜
建築・不動産においてワンストップで事業を展開する当社の建築設計として、顧客の要望を形にする”企画立案”をメインに、設計業務、施主との折衝、現場と営業との調整などをご担当いただきます。
主に1Rマンションを中心に商業ビルや公共施設等の自社物件の企画〜設計をお任せいたします。
■業務内容:自社開発マンション「ドールマウス」をはじめとする建築物の意匠設計です。予算1億円〜10億円ほどの企画、設計、設計監理を一貫してお任せします。
内勤と外出の割合は内勤7割、外出3割ほどです。
■設計例:
RC住宅・マンション、商業ビル、工場
■設計環境:
ARCHITREND ZERO(3D CAD)など、ソフト・設備充実
■就業環境:
全員中途入社者です。配属先の設計部は2名で構成されております。
資格取得支援や手当も充実しています。
■募集背景:
当社はコロナ禍でも売り上げへのダメージは大きくなく、現在もグループで不動産建設/賃貸事業、太陽光事業、ビジネスホテルの建設・運営といった事業を拡大しています。そのため、顧客の依頼も拡大中で、体制強化を図るための増員募集です。永年勤続者奨励金など、長く勤めると嬉しい福利厚生も充実しています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一級建築士の資格をお持ちの方
■歓迎条件:
・意匠設計の経験

募集要項

企業名株式会社山根工務店
職種インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市川崎区本町2-7-1
勤務地最寄駅:JR線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
650万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜
その他固定手当/月:90,000円〜
固定残業手当/月:10,000円〜(固定残業時間3時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円〜(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3.4〜4.2ヶ月分※過去実績)
■決算賞与:1〜2ヶ月分(業績による※直近10年は毎年支給)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
残業:月10時間以内
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族一人につき月10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格手当(1級建築士/月25,000円、2級建築士/月10,000円)
資格取得支援制度

<その他補足>
■健康診断(年1回)
■社員旅行、社内スポ一ツ大会
■親睦会(暑気払い、忘年会等)
■祝い金:結婚、出産、住宅取得、昇進昇格、資格取得
■永年勤続者奨励金/勤続5年・10年・20年・30年
■優良産業人表彰祝い金(勤続10年)
■工事奨励金
■全国エクシブホテルの特別価格利用、補助金
■地元サッカーチーム年間シート
■地元バスケットボールチーム観戦チケット
■地元卓球チーム観戦チケット
■大磯ロングビーチ優待利用
■制服貸与
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

日曜、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無

企業情報

企業名株式会社山根工務店
資本金88百万円
事業内容■事業内容:
特定建設業 神奈川県知事許可(特-19)第6883号
建築工事一式、設計・工事監理
一級建築士事務所(併設)
宅地建物取引業(併設)

■経営目標:
ヤマネは建築・不動産におけるワンストップ企業として地域オンリーワンを目指す。
まずヤマネグループ全体で2年後に売上高48億を目指す。そのためには多角的な経営を行いそれぞれの事業規模を拡大する。
そしてまたストックビジネス等を用いることで経営の安定化を推し進め、また資源を効果的に機能させるため事業の集中化と選択を進める。
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