トップ自動車・バイク - サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 神奈川県【神奈川】整備士 ※年間休日120日以上
株式会社ウイルプラスホールディングス
掲載元 イーキャリアFA
【神奈川】整備士 ※年間休日120日以上
サポートエンジニア、フィールドエンジニア
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￥
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社が運営する輸入車正規ディーラー店舗にて、車検や整備、修理などの業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・車検、定期点検および一般整備
・事故車両の修理対応
・パーツの取り付けや交換
・車両の故障診断
・整備内容のアドバイザーへの共有・連携
【教育体制】
・入社日に人事による会社規程や勤怠説明などのオリエンテーションを実施
・営業推進室による研修（入社時、1カ月後、3カ月後）
・ブラザー／シスター制度により、先輩社員がOJT指導（最長半年）
・メーカー主催の研修へ参加の機会あり
【その他・魅力】
・1回面接（変更となる場合あり）
・国家資格やメーカー資格取得者には技能手当を支給
・整備士経験が浅くても段階的にスキルを高められる環境
・1分単位で残業代支給、インセンティブ制度あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・自動車整備士資格を保有、または整備実務経験1年以上
【尚可】
・ディーラーまたは整備工場での勤務経験
・軽整備などの実務経験（1年以上）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
| 職種 | サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
| 勤務地 | 勤務地によって異なる 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：446万～650万円 月給制：月額265000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（7月、1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 勤手当（上限月8万円）、工具手当、技能手当、役職手当、インセンティブ、車両手当、社員割引制度、確定拠出年金、ESOP制度、社員持株会（奨励金50％）、表彰制度、健康保険組合保養所利用など ■勤務時間：9時45分～18時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】月9～12日休み（GW、夏季、年末年始含む）、水曜定休、有給（初年度最大10日）、慶弔、産休・育休（復職率94％）、介護、永年勤続休暇、生理休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接（WEB面接または各店舗）⇒最終面接⇒内定
※自動車整備士／メカニック系／受付職は面接1回
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
| 設立年月 | 2007年10月 |
| 資本金 | 388,885千円（2024年6月30日現在） |
| 事業内容 | 【事業内容】■輸入車の販売事業■中古輸出事業 【会社の特徴】同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立されました。 2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。 2018年に東証一部指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。 現在では事業会社7社、17ブランド・45店舗を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。 「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M＆A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。 |
