トップ建設・住宅・土木 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター,構造解析・意匠設計 - 正社員 - 愛知県【岡崎市】戸建住宅の設計職(注文・分譲)※サーラGの中核事業/お客様へのプラン提案まで対応【エージェントサービス求人】
サーラ住宅 株式会社
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【岡崎市】戸建住宅の設計職(注文・分譲)※サーラGの中核事業/お客様へのプラン提案まで対応【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計
名古屋東支店 住所:愛知県岡崎市鴨田町…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
主には展示場にご来場されたお客様に対して、戸建住宅(注文・分譲)のプランの企画、および各種申請業務をお任せします。基本的なプラン提案から、プランに基づいた詳細部分やお客様の要望まで、お客様と向き合いながらお仕事を行っていただきます。
■業務詳細:
◇営業担当と一緒にお客様のプラン設計、ラフ画の作成をします。設計自体は、CADオペレーターが作成するため、指示出しを行います。営業から成約前に専門的な内容の相談を受けることも多く、アドバイスが直接成約に結びつくこともあります。営業だけでは伝えきれない同社の魅力を、技術的な視点で伝えていけるため、他部署から大変頼りにされるポジションであり、日々自身の介在価値を感じやすい環境です。
◇法令に基づいた造成計画や許認可の申請対応を行います。敷地の確認、書類作成、許認可申請、行政への対応なども行います。注文住宅・分譲住宅のどちらも対象となります。申請が通らなければ家を建てることができませんので、このポジションが担う役割は社内でとても重要です。
■住宅の特徴〜住み心地重視の健康住宅
性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる(湿度、空気、アレルギー等)住宅をつくっています。また、住み心地だけではなく、最長50年の保証で長いお付き合いをしています。
■サーラ住宅株式会社について:
(1)サーラグループのハウジングセグメント中核企業として、アフターコロナを見据えた新生活様式の定着やカーボンニュートラルの実現など、住宅に求められる新しい機能ニーズの変化をチャンスと捉えた対応策を積極的に推進しています。
(2)経営の目的である「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100%、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。
(3)2022年5月より、「チャレンジする会社・人づくり」「役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持って働ける環境づくり」をグループ共通の方針とする「新人事制度」をスタートさせました。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築設計に関わるご経験
■歓迎条件:
・建築士2級以上
・住宅設計のご経験
募集要項
企業名 | サーラ住宅 株式会社 |
職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋東支店 住所:愛知県岡崎市鴨田町字広元194-1 勤務地最寄駅:愛知環状線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円〜 <月給> 262,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・年収500万円/30歳(入社7年目/月給24万4千円+各種手当) ・年収650万円/40歳(入社17年目/月給32万3千円+各種手当) ■残業代:専門業務型裁量労働手当(職級に応じ月額5〜7万円)として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間20分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:20 <その他就業時間補足> 1日あたりのみなし労働時間:8時間20分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:個人車輌を借上し、車両手当(20,000円)を支給 家族手当:子ども手当:同居の子ども1人につき10,000円 住宅手当:借上社宅制度あり(当社規程の該当者に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定による <定年> 65歳 2023年4月より定年を65歳に延長 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格階層別研修 ■目的別研修 ■資格取得促進ガイダンス ■通信教育制度 <その他補足> ■退職金制度:一時金、確定給付企業年金(15年保証・終身年金)、確定拠出年金 ■育児休業制度:男性の育児休業100%…2週間前後の取得実績あり(女性育児休業取得率は100%) ■各種手当備考: 【子ども手当】同居の子ども1人につき10,000円(扶養条件なし) 【通勤手当】個人車輌を借上し、車両手当(20,000円)を支給 【住宅手当】借上社宅制度あり(当社規程の該当者に限る) ■健康宣言(健康経営の実践) ■会員制福利厚生システム ■従業員持株会 ■… |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■夏季休日、年末年始休日等、リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません
企業情報
企業名 | サーラ住宅 株式会社 |
資本金 | 1,018百万円 |
平均年齢 | 42.3歳 |
従業員数 | 249名 |
事業内容 | ■事業内容: 豊橋浜松地区を代表するプライム市場上場企業の一つ、「サーラグループ」の柱の一つである住宅関連事業を手掛けています。 サーラグループは1909年の創業以来、地域社会のニーズにお応えするために、グループの起源となった都市ガス事業を基盤として、生活全般に関わる様々な分野に事業を展開して参りました。それら生活関連事業における1つの柱である住宅関連事業においては、愛知県全地域と、浜松に事業を展開しております。 |
URL | https://sala-house.co.jp/ |