トップ自動車・輸送機器関連 - 電気・電子制御設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 埼玉県【埼玉・和光市】ガスタービン・ハイブリッドシステムの研究開発(安全・信頼性)/日系大手自動車メーカー
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掲載元 イーキャリアFA
【埼玉・和光市】ガスタービン・ハイブリッドシステムの研究開発(安全・信頼性)/日系大手自動車メーカー
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
埼玉県和光市
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
<業務内容>
■募集背景
当社は、空の移動をさらに身近なものとするため、さまざまなコア技術を生かして、eVTOL(electrical Vertical Take Off and Landing:電動垂直離着陸機)の開発に取り組んでいます。
航続距離が長く、使い勝手の良い都市間移動を実現するためには、発電機を備えるのが有利と考え、ハイブリッド方式を本命としています。また、早いタイミングでお客様に届けるために、航空機エンジンとして実績のある、ガスタービンエンジンを適用しています。この、ガスタービン・ハイブリッドシステムには、電動化技術のほかにも、燃焼や空力、制御技術といった、これまで当社がさまざまな領域で培った技術が生かされています。当社ならではの、ガスタービン・ハイブリッドシステムと、それを搭載するeVTOLの開発に取り組み、市場拡大が見込まれる都市間移動の早期実現を目指しています。
■業務詳細
飛行安全性評価
・航空機用ガスタービン・ハイブリッドシステムの飛行安全性評価(FHA、FTA、CCA)
・次世代航空機向けガスタービン発電機の飛行安全性評価(FHA、FTA、CCA)
・米国連邦航空局(FAA)認定に向けた設計解析技術の開発と導入
FHA: Functional Hazard Assessment
FTA: Fault Tree Analysis
CCA: Common Cause Analysis
信頼性解析
・航空機用ガスタービン・ハイブリッドシステムの信頼性解析(FMEA)
・次世代航空機向けガスタービン発電機の信頼性解析(FMEA)
・米国連邦航空局(FAA)認定に向けた設計解析技術の開発と導入
FMEA: Failure Modes and Effects Analysis
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
■利用ツール
Teamcenter、Doors、Excel/Word/PowerPoint
応募条件・求められるスキル
<応募資格>
■必須要件
・ARP4761, ISO 26262, IEC 61508, JERG等の各種業界規格に準拠した飛行安全性評価(FHA、FTA、CCA)または信頼性解析(FMEA)の実務経験
■歓迎要件
・航空用、産業用問わずガスタービンエンジンやハイブリッドパワーユニットシステムの研究開発経験
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 500点相当以上)
■求める人物像
・航空への夢を持ち、高い目標を掲げて最後までやりきるエネルギーのある方
・当社製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
・技術に真摯に向き合い、最良手段を求めて考え抜ける方
・変化を許容し柔軟に対応できる方
・チームや相手へのリスペクトと相互理解を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・自分の考えを論理的に発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方
・常に下流を意識して、どんな業務に対しても丁寧に取り組める方
・英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | 埼玉県和光市 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 10,000,000円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> 想定年収:450 - 1,000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ・給与改訂:年1回(6月) ・賞与:年2回(6・12月) <試用期間詳細> 2ヶ月 <待遇・福利厚生> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・独身寮・転勤社宅/当社規定により入居可 ・健康診断 ・退職金制度 ・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等) ・余暇施設(運動施設、保養所) ・食堂施設、食事補助 ・クラブ活動 ■スキルアップ ・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等) ・語学資格取得支援 ■その他 ・通勤手当 ・残業代全額支給 ・住宅手当 ■育児託児支援制度※利用実績多数 ・育児・介護手当 ・短時間勤務 ・育児費用補助 ・社内託児所(和光/栃木) |
休日・休暇 | <休日休暇> ・年間休日:121日 ・週休2日制(カレンダーによる) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇:16~20日 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・産前・産後休暇(実績あり) ・育児休暇(実績あり) ・特別休暇 ・子の看護休暇(年間5日/子ども1人当たり) ・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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