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非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【名古屋・新拠点立ち上げメンバー】未経験OK!人材コンサルタント/優良メーカー特化
ビジネスコンサルティング系その他
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名…
450万円〜800万円
正社員
仕事内容
【業界では珍しい 企業の採用支援と個人の転職支援の《両方》に携われます】
求人企業の採用活動と求職者の転職活動の双方をサポートしていただきます。一般的な転職エージェントでは、企業担当と求職者担当で分業制を取っていますが、タイズでは1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも迅速な情報提供と提案が可能になります。また、人材紹介の一連の流れを把握することで、コンサルタントとして多くのスキルを身に付けて成長することができます。求人企業と求職者の双方が納得し満足するマッチングを目指します。
◆1.企業担当:法人営業
企業の採用活動を強力にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人ニーズへの人材の提案もしていただきます。
◆2.求職者担当:キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際は、デジタルな条件面だけでなくご本人の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。
応募条件・求められるスキル
・経験不問
・高専or四年制大学卒以上の方
2025年4月に名古屋での立ち上げが決定いたしました。
受け入れは2024年3月~となります。
3月中は大阪本社での研修・立ち上げ準備になりますので、そちらに対応できる方。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | ビジネスコンサルティング系その他 |
勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 月給:301,920円~※固定残業手当40時間該当分を含む 492万円~800万円 昇給年4回、賞与年4回(3月、6月、9月、12月)その他インセンティブ有 |
休日・休暇 | 休日:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季(今期9連休)、年末年始休暇(今期9連休)、年間休日125日、年次有給休暇 勤務時間:9:00~18:00 ※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~16:00) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
おすすめポイント
<社長の信念>
企業・求職者のニーズと乖離した人材業界の“オペレーショナル化”に疑問を持った社長は、“本当のマッチング”を追求するために、起業しました。「“まっとうな”人材紹介の実現」「売上>顧客満足にならず、本当の顧客満足の追求」「純粋に顧客に向き合える自身が働きたい会社づくり」を目指しています。
<人材紹介道>
人材紹介という仕事には「ここまでやったから究められた」というゴールはなく、武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを大切にしています。
<アナログマッチング>
企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 【関西メーカー専門転職エージェント総合満足度第1位】 <転職アドバイス・カウンセリング満足度第1位 求人マッチング力第1位>*実査委託先:ゼネラルリサーチ 当社は創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。この道27年である社長主催の「道場」も開催しており、マンツーマンで社員を指導しております。 「関西メーカー」という領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。 例えば、日本を代表する大手メーカーである川崎重工業社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスは当社になります。(エージェント経由)その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。 従業員数50名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。 また【アナログ】面も含めたきめ細やかなマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。 企業理念に、<企業><個人><社会>の3つの“絆”と掲げています。提供するサービスの「質」にこだわり、“まっとうな”人材紹介を実現しようとし続けている、ゴールのない【人材紹介道】を生涯究めていける環境です。 |