トップフード・アミューズメント - 営業・セールス(法人向営業),マーケティング - 正社員 - 東京都【渋谷】ふるさと納税の企画・運営 〜土日休/地元の魅力を返礼品でPR!/地方創生に貢献〜【エージェントサービス求人】
株式会社KICHIRI
掲載元 doda
【渋谷】ふるさと納税の企画・運営 〜土日休/地元の魅力を返礼品でPR!/地方創生に貢献〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、マーケティング
本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-17-…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
◆地方の魅力を返礼品でPR◆2023年始動の新事業
地方創生事業及びふるさと納税業務のアシスタントとして下記業務内容を先輩社員に同行して学んでいただき、ゆくゆくはお一人で担っていただきます。
■仕事内容
ふるさと納税業務を通して、地方創生のサポートを行う仕事です。
・自治体、事業者の課題や要望をヒアリングし提案
・返礼品の開拓/登録、寄付者からの問い合わせ対応、在庫や配送管理など
■詳細:
〜返礼品の新規開拓・企画〜
・お肉、魚介類、野菜、工芸品など、返礼品を提供していただける事業者の新規開拓
事業者は自治体が選定するケースが多いですが、営業自らが探して提案することもあります。
・事業者のもとへ訪問
「ふるさと納税」の概要やメリット、利用の流れを説明します。オンラインの場合もあります。
※商品のPRや利益にも繋がるため、快く承諾してくれることが多く感謝されることの多いお仕事です。
〜ポータルサイトでの魅力付け〜
・サイト上での返礼品写真の選定、説明文の作成などを実施
事業者の方に返礼品の魅力を直接伺って説明文を作成したり、自分で写真を撮影したりなど、見た方が寄付したくなるような PRを考えます。事業者の商品を組み合わせてセットにするなど、選んでもらうためにさまざまな工夫を行います。
〜自治体・事業者への定期フォロー〜
・自治体へ寄付額の進捗の報告や、返礼品に対する寄付者からのコメントを事業者に伝えるなどの定期的なフォロー
寄付が想定よりも集まらない場合は、他の自治体のチェックや、返礼品の見直しなども考え、提案します。
■コンサルタントについて:
現在お取引させて頂いている自治体様・事業者様・生産者様の成功例を元に、新たな自治体・事業者・生産者をチームのメンバーと一緒に新規開拓しコンサルティングして頂きます。
■成長性:
『KICHIRI』グループは20業態以上ある直営飲食店で「おもてなし」を提供。今回募集する地方創生事業をはじめ、外食産業の枠組みを超えた新たな挑戦を続けています。
2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円※2018年12月に海外進出。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社KICHIRI |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-17-2 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円〜293,000円 固定残業手当/月:57,000円〜87,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年12回機会あり(随時評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額35,000円まで 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■自己成長プログラム(きちりMBA) <その他補足> 経営者とのランチ会 出産育児休暇(希望者100%取得) 定期健康診断(インフルエンザの予防接種含む) 慶弔休暇 財形貯蓄制度 持株会制度 ストックオプション制度 引越補助(引越を伴う店舗間異動の場合) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 基本土日が休日(祝日は出勤)、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇面に差異はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社KICHIRI |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 27歳 |
従業員数 | 3,354名 |
事業内容 | ■事業内容: 「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。 ■事業の特徴: (1)レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。「Positive Eating」という同社の概念(楽しい食事により生まれる、癒し・豊かさ一明日への活力)の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。また、同業他社だけでなく、他業界の会社にもコンサルティングをしている実績があります。外食のノウハウでコンサルティングしたい方も活躍できます。 (2)同社は、”外食産業に新たなスタンダードを創造する”ビジョンを掲げており、枠組みに捉われません。外食産業では驚異の利益率、多業態かつ全店舗直営という経営スタイル、法人とのコラボレーション、「立候補制度」に基づく昇格制度、などなどこれまでの業界の常識を打ち破った事例を挙げればきりがありません。同社では「権限を与え、自分の頭で考えて行動を起こす」という育成方針を大切にしています。 ■独自性: 「Orobianco」との業務提携で飲食店舗出店等、BtoBも展開しています。企業間とコラボレーションする「プラットフォームシェアリング事業」は「きちり×行政」「きちり×健康」等、業界を超えて強いブランドカを持った企業とコラボレーションし、新ブランドを創っている事業で、世の中にイノベーションを起こしました。食を中心にライフスタイルを提供していくために、今後も新しい事業・新業態をつくっています。 ■今後のビジョン: 外食産業の新たなスタンダードを創造するというビジョンを掲げ、直営店舗展開+プラットフォームシェアリング事業の拡大を視野にいれております。 プラットフォームシェアリングとは、レストランビジネスのノウハウ=プラットフォームを他社に提供するという、同社が強みとしているビジネスモデルです。 プラットフォーム提供を行いながら、直営店舗200店舗を達成致します。 |
URL | http://www.kichiri.com |