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掲載元 イーキャリアFA
BIMエンジニア(施工BIM、設計BIM)/BIMソフト(ArchiCAD) 総合職・エリア総合職
CADオペレーター(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
【勤務地】 下記事業所の勤務になります…
450万円〜
正社員
仕事内容
【業務内容】
マンション・オフィス・工場・病院等、自社設計施工物件の企画設計段階にて、
設計担当者のフォローとしてBIM入力を行っていただきます。
また、当社のBIM推進プロジェクトチームにて活用推進担当としてご活躍いただけます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
◎建物の立体モデル(BIMモデル)をつくるモデリング
◎BIMモデルからの2次元図面作成
◎モデルパーツの作成
◎構造モデルのデータチェック
◎施工用BIMモデルからの数量計算
◎社内の環境整備及び運用、教育研修
【会社、仕事の特徴・魅力】
・社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、
名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事や
より良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が当社から生まれています。
新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。
応募条件・求められるスキル
【MUST】
・建築設計事務所勤務3年以上 かつ BIMソフト利用歴2年以上。
・ゼネコン設計部勤務3年以上 かつ BIMソフト利用歴2年以上。
・BIMソフト利用歴4年以上。
* BIMソフト:ArchiCADを使用した業務経験。
* 2D-CAD(JWW)の操作ができる方。
* PCの基本操作ができる方。
【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・前向きで、向上心のある方。
・コミュニケーションがとれる方。
【最終学歴】
高校卒業以上
【採用背景】
129年の歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている当社。
PLTグループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、
即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | CADオペレーター(建築・土木)、研究・設計・開発系その他 |
勤務地 | 【勤務地】 下記事業所の勤務になります。 ・東京本店(東京都千代田区三番町) 【転勤の有無】 有 ※基本的にありません。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定年収:450万円~ ・月給制、月収 総合職:24.3万円~/エリア総合職:21.9万円~ 【年収例】 ・30歳/530万、35歳/650万、40歳/700万 【賞与】 年2回(7月/12月) 【社会保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・子女教育手当 【福利厚生】 ■退職金関連:退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC) ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 ■医療・健康関連:生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD) ■休暇・旅費関連:帰省旅費(一部従業員利用可) ■寮・社宅:借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり ■人事制度:エリア限定総合職制度「エリア社員」 ■資格取得支援:助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度 ■その他制度:財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/育英基金助成金制度 【試用期間】 6ヶ月(※試用期間中は賞与の支給なし) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日( 124 )日 ・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ・有給休暇(※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。) 【勤務時間】 ・8:30 ~ 17:30(休憩60分) ・時間外勤務:有(月平均 30時間) ・フレックスタイム制(無) 【ポイント】 現在、当社を背負って立つ次世代リーダーを… |
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