トップエネルギー - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【西新宿】社内SE(アプリ)◇6年連続売上拡大のエネルギー関連企業/残業20H以下/年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社エスコ
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【西新宿】社内SE(アプリ)◇6年連続売上拡大のエネルギー関連企業/残業20H以下/年休125日【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【年休125日/電子ブレーカー販売台数業界トップクラス/大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】
■業務内容:
社内システムの管理運用の全般をお任せいたします。
主に業務システム(アプリケーション)の企画・導入・運用を担当していただきます。従業員の業務内容を把握した上で、既に導入されているシステムやツールの運用、改善、および今後導入されるシステムやツールの導入・活用のプロジェクトリーダーとして、外部開発担当者とのパイプ役になり、事業拡大に貢献していただきます。
■具体的な業務例
◇メイン業務(アプリ担当)
・基幹システムの改修、構築、運用(約7割)
※主に扱うシステムは「Salesforce」、「SMILE V」、「GoogleWorkSpace」ほか
◇その他の業務
・社内インフラ、ネットワークの企画、構築、運用 ※インフラ担当の方の補佐をします
・ベンダーコントロール
・ユーザーサポート業務
・問い合わせ対応
■組織構成:
男性2名(インフラ1名、アプリ1名)、女性1名(インフラ)
■当社について:
実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。
他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。
■特徴・強み:
豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築
(1)成長力:不動産(マンション)、自動車関連、流通・小売(商業施設)、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大
(2)ワンストップサービス:最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す)
(3)収益力:自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大(営業利益率8%、6期連続売上増)
(4)顧客基盤:2万社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。(4万件の実績とノウハウ)
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・業務支援ツールに携わった事があり、システム導入のご経験のある方
・PLまたはPMのご経験のある方
■歓迎条件:
・PCキッティング・セットアップ/ヘルプデスクの経験
・Active Directory/ファイルサーバーの運用管理の経験
募集要項
企業名 | 株式会社エスコ |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F 勤務地最寄駅:丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 511万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,600円〜440,000円 固定残業手当/月:58,400円〜95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜535,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与:年2回(3月・9月)※前年度平均実績(年間2.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月20時間以下 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択型確定給付企業年金基金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度 ■資格手当 <その他補足> ■健康診断 ■役職手当 ■リファラル制度 ■テレブース ■ウォーターサーバー、給茶機 ■更衣室 ■リフレッシュスペース有り ■部活動(フットサル、野球) ■飲料系自動販売機、オフィスグリコ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇3日(変動有)、年末年始休暇6日、GW休暇、産休・育休 有給休暇(入社日に応じて付与※入社半年経過時点10日〜最高付与日数20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社エスコ |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 250名 |
事業内容 | ■ビジョン:エスコは、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会を目指します。グローバルな視点で、マイナスの「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■アイデンティティ:エスコは、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。私たちは、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します ■ミッション:VISIONを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します。お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■特徴・強み:豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築 【1】成長力:不動産(マンション)、自動車関連、流通・小売(商業施設)、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 【2】ワンストップサービス:最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデル) 【3】収益力:自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大(営業利益率7%) 【4】顧客基盤:独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。2万5千社の顧客ベース |
URL | https://www.esco-co.jp/ |