【恵比寿】SNSマーケティング担当◆SNSを利用したインフルエンサー誘致など／賞与年4回／在宅可【エージェントサービス求人】

ルートセールス、広報・宣伝

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

仕事内容

【「働きがいのある会社」に選出／ジョブローテーションあり・幅広いキャリアパス／充実の福利厚生／基本土日休み】

■業務内容：
◎全国の店舗で新しいプランの打ち出しが始まった際に、フォロワー数（千〜万単位）をもっていて影響力のあるインフルエンサーに店舗に来てもらう為の誘致
└何千人、何万人フォロワー数がいる方に情報を拡散してもらうことが目的です。
※店舗ごとのターゲットから支持されていそうなインフルエンサーを誘致していただきます。
◎全国のレストランアカウントの管理と店舗担当者への協働支援
└Instagram投稿は店舗側に担当者がいる為、広報として、投稿内容をチェックし、必要に応じて投稿内容についてアドバイスを行います。
◎数値分析とPDCAの実行
└Instagramのインサイトを見て投稿ごとの数値を確認し、投稿パフォーマンスの良し悪しを判断評価し、投稿内容をブラッシュアップし続けます。
※指標は下記4点となります。
・インプレッション数
・プロフィールアクセス数
・リンククリック数
・タグ付け数

■チーム構成：４名
マネージャー1名/メンバー３名

■入社後の流れ：
まずはマネージャーを中心に、先輩社員が事業について、施設についてレクチャーします。また仕事については、これまでの経験を踏まえてできることからお任せし、徐々に幅を広げていただきます。

■当社について：
「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」という企業理念を体現するために、既存事業の発展だけではなく、創業から培ってきたホスピタリティホスピタリティ×TECHを軸にして、「複数のサービスをワンストップで提供する複合施設」や「市や政府と一体となった地方創生事業」などさらなる事業展開も進んでいます。
＜事業内容＞
・ホテル施設の企画・運営事業
・レストラン施設の企画・運営事業
・ウェディング施設の企画・運営事業
・バンケット（宴会）施設の企画・運営事業
・フラワー施設の企画・運営事業
・コンサルティング事業

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNS運用の経験がある方

■歓迎：
・Instagramのインサイトを見てユーザーの動向を分析できる方

募集要項

企業名	株式会社ポジティブドリームパーソンズ
職種	ルートセールス、広報・宣伝
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 370万円〜484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,039円〜281,831円固定残業手当/月：65,421円〜92,169円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,460円〜374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ※上記は賞与・各種手当を含んだ想定年収になります。 ■転勤承諾手当：8,000円〜12,000円／月（全国転勤可メンバーのみ、該当ステージに準ずる） ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年4回（8月・11月・2月・5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業月20〜30h程■業務の状況によっては、出社時間の調整も可能です
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円／月（6ヶ月毎に定期代を支給）社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞人財育成を経営における最重要課題と置き、最先端かつ独自の教育プログラムを実施。中途新入社員基礎研修、PDPマネジメントカレッジ、PDPビジネスカレッジ、PDP経営道場、パートナー勉強会研修、OJT研修＜その他補足＞ ■出産育児支援制度 ■転勤時引越代補助制度 ■社内施設使用割引制度 ■ウェディング社内紹介支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■評価制度（パフォーマンス評価・ロールプレイ評価）：社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「PDP WAY（企業理念）」の体現（PDPへの貢献、ISM、ARMの体現）を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。
休日・休暇	月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日原則土・日（月9日休み）、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ※5日間ほどの連休の取得も可能
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

企業情報

企業名	株式会社ポジティブドリームパーソンズ
資本金	50百万円
平均年齢	31歳
従業員数	915名
事業内容	企業概要：『感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。』ビジョンを目指し、「Life　Time　Value（障害顧客価値）」を軸に、下記６事業展開を行っています。 (1)ウェディング…自社ノウハウ「感動の方程式」を基に偶然ではなく必然的に感動を提供しています。 WDの施設は現在18施設、同一ブランドの展開はせず、各地でマーケティング活動を行いながら、ブランドを立ち上げ、商品開発を行っています。また、ウェディングプロデュースから創業し長年のノウハウと業界内の信頼を得ている弊社だからこそ、外部ホテル・レストランとアライアンス提携を行い、プロデュースを複数担っています。 (2)ホテル事業…国内に2施設（神奈川県・葉山、岐阜県・長良川）を運営。異なるコンセプトを持つホテルを運営しています。スケープスザスイート（神奈川県・葉山）ではミシュラン4レッドパビリオンも獲得するなど、高いホスピタリティでも選ばれています。 (3)レストラン事業…仙台、東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、神戸、福岡、長崎にて展開。料理の提供だけではない「滞在感」をテーマに提供しています。 (4)フラワー事業…自社フラワーブランド「サンジョルディフラワーズザデコレーター」を6店舗運営。店舗には花の在庫はなく、お客様の届けたい想いをヒアリングし、オーダーメイドで作成します。フラワーアートアワードにてフランス大会に出場致しました。 (5)コンサルティング事業…弊社ノウハウを活かし、業績改善〜施設立ち上げ支援、また事業再生や地方創生の一躍を担っています。 (6)バンケット事業…施設のバンケット（宴会場）を利用したイベントの企画〜運営まで行っております。 ■企業理念：『PDP WAY』『常に新しい視点で考え、常に自らで道を開拓することで多くの人達に"夢"と"可能性"を与えていく』というミッションを永続的に達成するために、『FIELD』『ISM』『ARM』という行動指針を掲げています。ベンチャーマインドを重視する弊社だからこそ『挑戦』を大事にしており、スピードをもちながら責任のある経験を行い、好奇心をもって自分自身を成長させながら、メンバーとチームワークを強めて働くことを重視しています。
URL	http://www.positive.co.jp/

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