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株式会社 長谷工コーポレーション
掲載元 イーキャリアFA
建築施工管理（経験者）◆土日祝休／年間休日120日◆
建築施工管理
【勤務地】 入社後に各現場に配属 【…
550万円〜1400万円
正社員
仕事内容
【募集の背景】
当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げている一方、
マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしております。
近年の工事量増加/今後の受注拡大のため新しい仲間を募集します。
【業務内容】
自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。
具体的には
・建築工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※マンション／非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、
大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。
応募条件・求められるスキル
【MUST】
・マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
【WANT】
・下記の資格のいずれかを保有する方
１級建築施工管理技士、一級建築士、１級土木施工管理技士
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
【学歴】
高校卒業以上
募集要項
| 企業名 | 株式会社 長谷工コーポレーション |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 勤務地 | 【勤務地】 入社後に各現場に配属 【転勤の有無】 当面なし 【喫煙環境】 受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 14,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定年収：550万円～1,350万円 ・月給制 ・月給：¥270,000～（ 基本給\270,000～を含む/月、残業代除く） ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※賞与年2回 ※昇給年1回 【社会保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・時間外・休日出勤手当 【福利厚生】 ・定年65歳、再雇用制度 ・長谷工企業年金基金 ・ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度 ・従業員持株会 ・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート ・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館 ・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ・介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・遺児育英年金制度 ・年休積立制度 ・ベネフィットステーション他 【試用期間】 3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末･年始休暇 ・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有 ・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等） ・年間休日120日 【勤務時間】 8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） 【残業時間】 あり（月平均 45時間以内） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
選考
・書類選考⇒1次面接⇒2次面接＋適性検査⇒3次面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、2次面接（部門役員/人事部長）、3次面接（人事役員）
企業情報
| 企業名 | 株式会社 長谷工コーポレーション |
| 設立年月 | 1946年8月22日 |
| 資本金 | 575億円 （2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | 【事業内容】 ●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業 【企業情報】 ・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、 マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、 業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。 ・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、 2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。 「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、 再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、 不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、 先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、 管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に 軸足をおく経営の確立を目指しております。 ・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、 総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする 「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。 |
