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株式会社サンユウシビルエンジニアリング

掲載元 doda

【東京/第二新卒歓迎】建築構造設計(大型建造物)※定着率99%/複数業界の大手顧客との取引多数【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プラント設計

本社 東京都台東区柳橋2-19-6 柳…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【設立50年以上/国内最大手の自動車メーカーや、鹿島建設、大林組等とのお取引多数/国内の有名大規模PJTを多数手掛けた実績/社員定着率は99%/多くの人が知る著名構造物の実績/管理職候補/エンジニアとして専門性を高めていきたい方へ】

■職務概要:
主に大型の構造物の設計をご自身のスキルに応じて徐々にお任せしていきます。具体的には工場、海洋プラント、立体駐車場、火力発電用架台、パイプラック、自動倉庫、飛行機の格納庫等の案件をご担当頂きます。

■組織構成:20〜50代まで約50名が在籍しています。

■同社の魅力:
◇抜群の企業安定性/大手企業との安定した顧客基盤:
同社は港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です。国内最大手の自動車メーカーや、鹿島建設、大林組などのゼネコン等、500社以上の安定的な顧客基盤を保持しています。同社の案件の殆どは、現場のエンジニア経由で継続受注で営業部が存在しないことから、案件のリピート率が圧倒的に高いことが大きな特徴です。他、担当できる領域が広く、依存体質でない事から景気に左右されやすい業界の中でも安定して基盤を維持し続けています。

◇今後の展望:日本の国家予算の20倍近い額のインフラ整備が予定されている、アジア新興国への推進強化を図っており、現在20%程度の海外シェアを将来的には50%に引き上げ、直近ではフィリピンで会社を設立する等、積極的に海外への展開も推進しています。

◇エンジニアとして専門性を磨ける環境:
設立以来50年以上、地上から地下、海底までと多彩なフィールドでの構造物設計のノウハウが蓄積されており、多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供していることから、専門性を磨く事が出来る環境であることも大きな特徴です。社員同士の距離が近く"人が良い"ことも特徴で、「中途社員でも実力次第で1年後に管理職への昇進事例」もある等、風通しの評価を受けられる点等から満足度も高く、社員定着率は99%と高水準を保持しています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかに該当する方

・建築系の知識をお持ちの方(高専、大卒程度)
・構造力学の基礎知識をお持ちの方。

募集要項

企業名株式会社サンユウシビルエンジニアリング
職種設計(建築・土木)、プラント設計
勤務地<勤務地詳細>
本社
東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円〜320,000円
基本給:200,000円〜320,000円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月、12月)
■残業時間分の残業手当支給があります。
■モデル年収
 ・470万円/25歳(経験3年)
 ・520万円/27歳(経験5年)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
選好出勤制度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項無し
家族手当:補足事項無し
住居手当:補足事項無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し

<その他補足>
■労働災害特別補償制度
■住宅取得・住宅賃借補助制度
■健康保険組合保養施設利用制度
■健康保険組合提携各種リゾート施設利用制度
■生命保険・損害保険職域団体割引制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
■フィットネスクラブ法人会員利用制度
休日・休暇完全週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数129日

土・日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、特別有給休暇、慶弔休暇
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社サンユウシビルエンジニアリング
GLIT
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