【未経験歓迎｜DXコンサルタント】プロジェクト推進／急成長D2Cスタートアップ／大企業DX支援も可◎【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

東京都港区住所：東京都港区芝5-25…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【急成長中のD2Cスタートアップ企業！高い技術力とコンサルティング力を武器に、多くの案件引き合いを受ける注目企業◎／リモート＆フレックス完備の働き方充実！】

★大企業の経営陣・事業責任者と直接関わる機会あり、貴重な経験を積めるポジションです。
★4〜5期目のベンチャー企業で、組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていくダイナミックな経験ができます。

◆職務内容
経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。

◆具体的な仕事内容
・プロジェクト設計・戦略立案：クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設計や戦略の立案を担当します。
・クライアント折衝・コミュニケーション：プロジェクトの進行状況を報告し、次のステップや改善点を検討します。
・KPI設定・進捗管理：プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けて推進します。
・施策の実行：施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。
・資料作成・データ分析：進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。

■仕事のやりがい：
プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。

◆魅力ポイント
・競合優位性：高い技術力とコンサルティング力を武器に、多くの案件引き合いがあります。
・投資家注目の企業：設立から短期間で大型の資金調達に成功し、国内外の著名投資家から高い評価を得ています。

■企業概要
forest株式会社は、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる企業です。設立から短期間で多くのブランドの承継および運営を進め、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しています。2030年には売上数百億〜千億円の日本を代表するEC・小売企業グループを目指し、IPOを視野に入れた成長を加速しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職種未経験歓迎
・顧客との折衝経験
・経営目標やマーケティング目標の設計と実行経験がある方

■歓迎条件：
・支援会社でのWEBマーケティング、DX推進、EC戦略に関わった経験
・事業会社での施策推進経験（他部門を巻き込んでのプロジェクト経験）
・複数のチャネルを活用したプロジェクトリード経験

募集要項

企業名	ｆｏｒｅｓｔ株式会社
職種	経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区芝5-25-9 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制（45時間分。超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円〜377,700円固定残業手当/月：81,600円〜122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：会社及び個人の成果に応じて年2回改定する場合有 ■賞与：年2回（上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1〜6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合有） ■ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合有 ※記載の年収には本賞与を含んでいない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ補助制度＜その他補足＞ ■健康診断 ■看護・育児・介護休暇 ■フリードリンク・フリースナック ■社内交流促進制度 ■自転車通勤制度 ■近居引っ越し手当 ■部活動制度 ■カフェテリアプラン導入済 ■グループブランド社割制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ｆｏｒｅｓｔ株式会社
資本金	2,800百万円
従業員数	30名
事業内容	▼企業概要同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。 ▼企業規模同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ▼経営ビジョン同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。 ▼経営者の魅力湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。 ▼競合他社との比較同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。
URL	https://www.forest-inc.jp/

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