【東京／大崎】＜システム部門＞クラウド環境の移行推進・データ利活用推進・ITIL推進など◆日本製鉄G【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都品川区大崎1-5-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜プライム上場の日本製鉄グループの中核企業／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜

■募集背景：
当社では基幹系システム刷新の検討・実装を進めております。そのためシステム部門の人的リソースが不足しています。
当社ならびにグループ会社を含めたセキュリティ対策、クラウド利用推進整備、既存AP・基盤環境の次世代対応推進も求められており、即戦力人材を採用します。
加えて、データベース有効活用支援・ユーザサポート・システム基盤作り込み（SAP連携を走りながら最適なシステムにバージョンアップ）ができる状態を目指しています。

■業務詳細：
1．オンプレからクラウド環境の移行推進
・既存インフラ環境の整備
・クラウド利用拡大に伴うインフラ面での環境整備
・社内外NW含めたセキュリティ統合基盤整備

2．データ利活用推進
・社内利用部門要請への対応
・SAPを中心としたインフラ基盤の運用保守

3．ITILの推進
・ITSMに基づく社内ITサービス整備、推進

■当社について：
100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。

【環境・エネルギー】
脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等）
【都市インフラ】
物流施設やデータセンター、オフィス等の建設
【製鉄プラント】
製鉄プラントや関連設備の建設
【事業創出】
新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムメーカーかベンダーで、基盤分野のSE経験があること
または
・企業のシステム部門で基盤分野の開発・運用プロジェクトの経験があること

■歓迎条件：
・IPAの基盤関係、もしくはスペシャリスト資格
・クラウド関連資格（AWS、Azure）
・SAP基盤技術者
・データ利活用関連資格

＜必要資格＞
歓迎条件：ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト、エンベデッドシステムスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定クラウドプラクティショナー、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals

募集要項

企業名	日鉄エンジニアリング株式会社
職種	ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円〜650,000円＜月給＞ 500,000円〜650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:20
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：独身寮あり、借り上げ社宅あり社会保険：介護保険あり退職金制度：同社制度により勤続3年以上から支給＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞「人財主義」として、下記テーマに様々な育成プログラム、資格取得支援制度があります。（1）社員一人ひとりのプロフェッショナル化（2）組織としてのチームビルディングを会社として支援＜その他補足＞・各種社会保険完備・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・退職金・寮、社宅
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始・会社創立記念日・結婚休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子供の看護休暇・生理休暇・Work Life Balance休暇・リフレッシュ休暇等 ※有給休暇：入社年度は入社日に応じて付与
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
条件の変更なし

企業情報

企業名	日鉄エンジニアリング株式会社
資本金	15,000百万円
従業員数	1,453名
事業内容	■企業について：「その情熱で、先端へ」———。これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。 ■事業分野紹介：【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します。廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します。製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。【製鉄プラント】鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです。製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです。地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。
URL	https://www.eng.nipponsteel.com/

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