トップ半導体・電気・電子部品 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【203】【飯田橋】Webサービス系エンジニア 〜東証プライム/TOPPANの注力事業〜【エージェントサービス求人】
TOPPAN株式会社
掲載元 doda
【203】【飯田橋】Webサービス系エンジニア 〜東証プライム/TOPPANの注力事業〜【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
トッパン小石川ビル 住所:東京都文京区…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム市場/年休127日/連結売上1.4兆円/企業のDXを、400社以上の運用実績と多彩なマーケティングテクノロジーで伴走型で支援/土日祝休〜
■採用背景/業務内容:生活者と企業の接点であるデジタルシフト・トランスフォーメーションが進行している中、デジタルマーケティング領域での取り組みを強化しており、それを実現するITの開発推進役を、積極的に採用を進めています。本ポジションではデジタルマーケティングのサービス開発における技術とビジネスのハブとして、様々な業界のプロダクト開発に携われます。エンジニアリングとビジネスの両面からITをデザインすることに興味のある方を募集します。
■業務内容:主にBtoBtoC向けのweb+DBシステムの開発・運用業務をお任せします。
【業務詳細】
・自社サービスのシステム開発・運用業務
・クライアント企業向けの受託システム開発・運用業務
・デジタルマーケティングサービス提供基盤の構築業務
【プロジェクト例】
・自社webキャンペーンパッケージの開発、運用
・自社ID管理基盤パッケージの開発、運用
・メーカー/流通向けECサイト構築
・業界問わずCMSを活用したオウンドサイト構築
■開発環境:
・LAPP/LAMP環境
・AWS サーバーレスアプリケーション(Lambda/API Gateway)
■業務の魅力:今も昔も、企業から顧客への情報発信、企業が顧客から情報収集する手段としてwebサイトは重要な位置を占めています。とはいえ時代とともにUI/UXや開発/運用手法は進化し続けており、新技術習得に意欲的な方であれば取り組むテーマにはこと欠きません。マーケティング領域ということでメーカー/流通業界向けの仕事が多く、ひとりの消費者として日常生活で目にするwebサイトも多々あり、自身の仕事が実際に世に出回っているという喜びを実感できます。
■企業の特徴/魅力:
・充実した福利厚生:財形貯蓄、財形融資、保養所、社員持株制度、各種休業・勤務短縮制度が充実
・豊富な研修制度:選抜型研修やグローバル研修、「トッパンビジネススクール(選択研修)」「チャレンジスクール(通信教育)」
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれに該当する方
・LAPP/LAMP環境での開発経験(3年以上)
・AWSサーバーレスアプリケーションの開発経験
■歓迎条件:
・PM/PL経験(上流工程) ・CMS構築経験 ・ECサイトの構築、保守経験
・AWS/GCPのサービスを活用したシステム設計、構築経験 ・性能/負荷試験のテスト設計、実施経験
募集要項
企業名 | TOPPAN株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> トッパン小石川ビル 住所:東京都文京区水道1−3−3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円〜429,500円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 233,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。 裁量労働制適用の際の勤務条件は以下。 ■想定年収600万円〜850万円■賃金形態 月給制 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有(午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時) ■標準的な勤務例:9〜18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※等級によってスマートワーク制度(フレックスタイム制度)有:コアタイムなし、1日最低3時間以上勤務 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様(扶養)一人当たり2万円/月(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:233,000円〜
・基本給:222,500円〜
・みなし残業制度:無
・その他固定手当:10,500円〜(※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無)
・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与
企業情報
企業名 | TOPPAN株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 10,899名 |
事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |