【丸の内】採用企画（グループ会社他中途採用リード）◇リモートワーク可／フレックス／年間休日121日◇【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

＜グループ各社の採用力向上のキーパーソンとして戦略策定から実成果創出のための伴走までお任せします！／テレワーク可／退職金有＞

■業務内容：
グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用プロセスのデザイン、アクションプランなどの上流から、個々の候補者のクロージングに向けた活動を含めて採用成果創出に向けて活動いただきます。

■業務詳細：
・グループ各社/受入部門の採用方針立案（採用優位性の抽出や採用ブランディング方針の策定）
・採用プロセスの最適化（分析・プロセス検討・落とし込み)
・採用要件定義と各ステークホルダーとの調整
・採用コンテンツ整備
・対エージェントコミュニケーション/スカウト活動などの母集団形成
・個別候補者のリクルーティングプロセスの推進

■チームについて：
マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。
「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。
人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つグループから構成されており、採用〜育成を一体となって行っています。
採用グループは2024年2月現在、23名が在籍し、新卒採用と中途採用の2つの領域に分かれ母集団形成〜候補者への魅力づけ〜クロージングを行っています。

■当社について：
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。
後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。
私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：いずれか必須
・事業会社における採用活動を他部門/G会社を巻き込みながら採用計画策定〜施策検討〜リクルーティングと一貫して推進した経験
・RPOや採用コンサルティングとしてクライアント企業を巻き込みながら採用計画策定〜施策検討〜リクルーティングと一貫して推進した経験
■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験
・グループ会社の採用ブランディングや候補者エクスペリエンスの設計と実行のご経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報