◆飲食店で店舗現場ではなく本部職を担いたい方必見◆毎年20～30店舗の新規出店／上場準備中の急成長企業で働ける！

事業企画、事業プロデュース、建築・施工・設備工事系その他

東京都中央区　　駅徒歩5分 〈勤務時…

￥

500万円〜600万円

正社員

仕事内容

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフードを通し、「東京の文化体験」を提供しています！
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。

■募集の背景
年間20～30店舗の新規出店を見据えた部門強化

■役割
既存店のメンテナンス管理または設計担当として店舗管理をお任せします

■具体的な仕事内容
円滑な店舗運営を行う為の環境メンテナンスを主に実行頂きます。
・既存店の設備メンテナンスを関係各所へ依頼、改善改良を重ねる。
・管理会社、大家、オーナーマネジメント
・関連部署との各種調整

既存店の環境サポートに慣れてきたら、ゆくゆく新店立ち上げのプロジェクトメンバーとして活躍いただく想定です。

【なれてきたらお任せしたい業務】
・新店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として現場オペレーション視点での議論参画
・店舗レイアウト: 商売目線で投資回収を踏まえたレイアウト立案
・着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整
・設備会社・機器メーカー・建築部材などの価格および調達の交渉
・設計、施工会社との打ち合わせ、施工中の現場の進捗管理
・出店可否判断: 候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認
・新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かしていく
・工事の施工管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール）

応募条件・求められるスキル

【下記いずれかに該当する方】
・外食企業にて複数店舗管理経験のあるマネージャーの方。
・新店立ち上げに際し工事を経て店舗を引き渡される以前のプロセスに携わった事のある方。
・保守・メンテナンスにおける専門部署での経験がある方。



内定の可能性が高い人 面接見送りの主な理由
【求める人物像】
・コツコツと業務を進めるのが好きな方
・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方
・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など
・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方
・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方

募集要項

その他・PR

福利厚生・諸手当など

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、社員割引制度
補足情報： ＜手当＞ ・役職給 ・住宅手当（月50,000円）※実家からの通勤でも支給 ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大20,000円） ・結婚手当（50,000円） ・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円） ・通信費手当 ・プレゼント手当 ・大入手当

＜福利厚生・待遇＞ ・交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断 ・資格支援制度 ・定期帰省に伴う交通費全額補助 ・東京研修期間中の社員寮完備

＜イベント＞ ・新入社員歓迎会 ・ 全社員総会 ・誕生日会

企業情報