【秦野/みなとみらい】ハードウエア設計（LEDドライブ回路、車載ECU等）自己資本率70％の安定経営【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

1＞秦野テクニカルセンター住所：神…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【回路設計の実務経験がある方へ／プライム上場・独立系大手サプライヤー／フレックスタイム制】

■業務概要：
エクステリア・インテリアランプシステムを構築する上で欠かせないハードウェア領域の開発を担当いただきます。

■業務詳細：
＜勤務地:秦野＞
・量産開発系のハードウェア設計を主業務とする。
LEDと回路の一部を実装する光源基板、LEDをドライブするLEDドライバ、高機能（ADBを制御する等）ECUの回路設計、回路検証、試作評価など、量産までのプロセスに則った設計業務を担当。

＜勤務地:みなとみらい＞
・量産開発前の先行開発領域における高機能ライティングシステムのハードウェア設計を担当。

【担当製品】
・ヘッドランプ・リアランプ内に設置されるLED実装基板、LEDドライブ・通信回路基板
・車両室内に設置されるランプ制御用ECU回路基板（ヘッドランプ・リアランプ）
・高機能ライティングシステムにおいて、ランプ内に設置される高機能LEDドライブ・通信回路

■仕事の魅力および職場環境：
・自分が設計した回路が実際に車両に搭載され、市場を走る姿を見たときの大きな達成感を味わえます。
・OEMの要求を形にし、量産化を成功させたときに得られる、信頼と成長の実感できます
・上司や先輩に加え、ハード設計のエキスパートからのアドバイスやレビューを受けながら設計を進められるため、学びの多い環境です。
・事業の拡大に伴い転職者も多いため、中途採用者でも気後れすることのない職場環境です。

■入社後の中長期的なキャリアパス：
入社後はハードウェア設計者として経験を積み、その後のキャリアは大きく2つの方向に分かれます。
マネジメント領域：チームの人材管理や開発プロジェクトの管理を担当し、組織全体をリードする立場を目指します。
エキスパート領域：ハードウェア設計の専門性を深め、技術の第一線で活躍するスペシャリストを目指します。
さらに、必要に応じてシステム設計領域へとキャリアを広げ、より高度な技術開発に携わる道も選べます。

■配属部署：
以下いずれかとなります。
自動車技術本部システム技術部先行開発二課 (勤務地:秦野)
自動車技術本部システム技術部ハード量産開発課 (勤務地:みなとみらい)

変更の範囲：会社の定める全ての業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
いずれか3年の業務経験がある方
・回路設計CADの使用経験（例：CR8000、OrCAD など）
・回路設計の実務経験（アナログ、デジタル、高周波、映像信号など）

■歓迎条件：
・車載用制御回路の設計経験がある方
・車載用制御回路の評価経験がある方
・EMC対策の実施経験がある方
・LEDドライブ用ICの使用経験がある方
・基板パターン設計の経験がある方

募集要項

企業名	スタンレー電気株式会社
職種	アナログ回路設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細1＞秦野テクニカルセンター住所：神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みなとみらいテクニカルセンター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　　みなとみらいセンタービル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜380,000円＜月給＞ 230,000円〜380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 ※別途下記手当ありこども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：扶養人数に応じて支給住宅手当：居住地域に応じて支給寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）社会保険：確定拠出年金制度あり退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与） ■転居費用補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。）　、ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
原則試用期間はありませんが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます。

企業情報

企業名	スタンレー電気株式会社
資本金	30,514百万円
従業員数	16,778名
事業内容	■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。
URL	http://www.stanley.co.jp/

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