コーポレート担当(第二新卒向け)

総務、法務

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務詳細】
（１）株主総会運営業務全般
・招集通知作成
・議決権行使状況の集計
・会場選定や備品管理
・当日運営
・決議通知・議事録の作成、登記業務等

（２）開示書類の作成業務
・有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力

（３）取締役会・経営会議の事務局業務
・日程調整
・資料の取りまとめ
・マネジメント・経営企画部署との連携
・取締役（外国人含む）及び監査役のサポート
・当日の会議運営

応募条件・求められるスキル

【必須】
・開示書類の作成をサポートした経験
・ガバナンス領域のキャリア構築・スキルアップへの強い意欲（未経験・キャリアチェンジ歓迎）

【尚可】
・総務事務・法務事務等の事務経験、又は、ビジネス文書作成経験
・株主総会・会議体事務局・開示業務のいずれかの経験
・英文対応が可能な方（機械翻訳の使用可）

募集要項

企業名	株式会社レノバ
職種	総務、法務
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 東京メトロ銀座線「京橋」駅直結、JR各線「東京」駅より徒歩5分東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅より徒歩5分
給与・昇給	5,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	年収：500万～650万　■月給制：月額357142円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年2回（6月・12月）　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3ヵ月　■待遇■ 　通勤手当（全額支給）、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎)：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど) 　■勤務時間：フレックスタイム制（実労働：8時間） ※コアタイム10時00分～15時00分　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日126日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇（10日～40日）、振休取得可能（※休日出勤の場合）、夏期休暇(7／1～9／30の間に5日)、年末年始休暇(12／30～1／3) 、特別休暇（結婚、忌引など）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）　ほか
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　⇒　面接（3回）　⇒　オファー面談　⇒　内定　※面接回数は変動する可能性があります。

企業情報

企業名	株式会社レノバ
設立年月	2000年5月30日
資本金	2,376百万円（2023年9月末時点）
事業内容	【事業内容】■再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理【会社の特徴】■同社の代表は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」との思いから同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証プライム企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。

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