トップ医療・福祉関連 - 看護師,医師・看護師系その他 - 正社員 - 埼玉県【浦和】看護師(訪問看護)※各種手当・研修充実◎年休120日/残業15h/社会貢献度◎【エージェントサービス求人】
WyL株式会社
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【浦和】看護師(訪問看護)※各種手当・研修充実◎年休120日/残業15h/社会貢献度◎【エージェントサービス求人】
看護師、医師・看護師系その他
浦和 住所:埼玉県さいたま市緑区東浦和…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
◆「すべての人に家に帰る選択肢を」/年休120日/オンコール少なめ/残業少なめ/充実の手当◆
■業務内容:
自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。
・訪問件数の目安:4〜5件/日、90件/月(定期の申し送り:なし)
・社内カンファレンス:週1回、お昼に1時間
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加、訪問の記録や各種書類の作成(電子カルテ使用)
*疾患や症例の傾向:小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。
■当ポジションの魅力:
・オンコール担当回数は2〜4回/月、残業時間は10〜15h/月
・移動は主に自動車を使用、直行直帰可能です(訪問時に利用する社用車を貸与いたします)
・チーム制
■各種手当:
・通勤手当(上限30,000円/月)
・近距離手当:10,000円(6km圏内の場合)
・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る)
・役割に応じた手当:50,000円
・サンキュー手当:3ヶ月平均月間訪問件数110件以上(50,000円/四半期ごと)
・オンコール手当
└夜間待機手当(平日・土日祝日共通):5,000円/日、出動手当(平日・土日祝日共通):5,000円/件
※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円
■モデル年収:
・スタッフ:450万〜550万円(オンコール月4日程度、訪問件数1日平均5~6件、月100件前後)
・主任または所長:500万〜600万円(オンコール月8日程、3ヶ月平均月間訪問件数110件以上)
■入社後の流れ:
*入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
■魅力:
・年休120日、残業10〜15時間とメリハリをつけてのご就業が可能です!
・管理部門は中途社員100%で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。
・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・看護師免許(在宅経験やブランク不問!)
・自動車運転免許(運転可能な方)
※准看護師の方はご遠慮いただいております。
募集要項
企業名 | WyL株式会社 |
職種 | 看護師、医師・看護師系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 浦和 住所:埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,800円〜345,900円 固定残業手当/月:39,200円〜54,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与 年2回 ※業績による ・昇給 年1回 ※業績による ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 残業10〜15時間程度/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・必要な書籍購入は会社負担 ・全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与 ・リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与 <その他補足> 【その他】 ・端末貸与(iphone、PC) ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合最大100,000円経費補助、入社後でも適用可能) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休二日制(曜日固定のシフト制) ・端末貸与(iphone、PC) ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合最大100,000円経費補助、入社後でも適用可能) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | WyL株式会社 |
事業内容 | ■事業内容: 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは?と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。 そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。 |
URL | https://wyl.co.jp/ |