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株式会社高翔
掲載元 マイナビスカウティング
建築施工管理職【兵庫県／地域密着型企業／福利厚生充実】
建築施工管理
兵庫県芦屋市業平町
￥
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
同社の手掛ける木造新築戸建（注文住宅）の施工管理、現場監督からアフターフォローまでをお任せします。
【具体的には】
■現場巡視、作業員の安産管理、予算管理、工事の進捗管理、近隣住民への挨拶等
※新築案件は年20～30棟となるため、1人当たり月2～3件をご担当いただきます。
〈施工エリア〉
兵庫県（芦屋、西宮が中心）
〈同社の魅力〉
法人からのご依頼で、マンションや特建施設などのリノベーションや管理監督業務も行うため、戸建だけでなく幅広い物件や工法に携わる事が可能です。
募集要項
| 企業名 | 株式会社高翔 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 勤務地 | 兵庫県芦屋市業平町 |
| 給与・昇給 | 【年収】600万円～1,000万円 【月収】600,000円～ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※固定残業制：～80,000円・45時間/月分を含む。超過分は別途支給いたします。 〈年収モデル〉 ・主任：年収5,000,000円（入社3年/施工管理職） ・課長：年収7,300,000円（入社5年/施工管理職） ・部長：年収12,000,000 円（建築部/マネジメント） ■賞与/インセティブ：年2回（昨年実績2ヶ月）6・12月 ※基本給+評価給+グレード役職給＝基本賞与額 ■昇給：年1回/7月 ※年功序列や勤務年数だけの評価だけでなく、個人の実績や頑張りも評価します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当（全額支給：上限5万円）、資格手当、成果手当、 資格取得祝い金、社外研修制度、退職金制度、社用車貸与、制服貸与、携帯電話貸与、年末懇親会、社員旅行（任意参加）、再雇用制度（65歳まで）、 原則禁煙（分煙） |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】 週休2日制（毎週水曜日、日曜日、祝日）※日、祝は交代勤務 年間有給休暇（10日/年 入社半年後適用）夏季・冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社高翔 |
